人力资源培训心得体会范例大全

　　【导语】人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能<br />力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与<br />其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。以下是由 XXX<br />为您带来的《人力资源培训心得体会范例大全》，供您品鉴。<br />　　【篇一】人力资源培训心得体会范例大全<br />　　20xx年 5月 20日，我有幸参加了由集团公司组织的人力<br />资源管理组织架构、岗位职责及绩效体系建设实操培训，培<br />训时间虽然只有短短的两天，但对于我来说却指导我实际业<br />务工作的一次特殊培训。<br />　　上午十点，集团公司人力资源部副部长周 xx做了开班讲<br />话，她向大家介绍了此次培训的目的和培训的课程安排，强<br />调了此次学习的重要性以及学习纪律，希望大家都可以有所<br />收获。培训由人力资源实战家葛老师为我们授课，他从人力<br />资源管理基础、组织架构设计、岗位设置、岗位定员、岗位<br />分析、绩效管理五方面进行了系统讲解，通过&ldquo;教练式&rdquo;培<br />训，以理论结合实践，以案例结合实际的方式，指导我们做<br />好单位组织架构、岗位职责及绩效体系的搭建与完善。同时<br />让学员系统理解和掌握当今社会发展和企业竞争对于工作者<br />的高标准要求，提高学员的自我发展意识，让学员掌握必要<br />的工作技能、协作意识，最终实现企业高绩效，在每一块实<br />操演练中，葛老师都会根据每组学员的实操练习情况进行详<br />细点评。<br /> <br />　　80余人积极参与小组讨论，大家从最初的不熟悉到最后<br />的熟悉，紧密且相互配合完成各自小组的任务。葛老师给得<br />分最多的小组成员赠送一本他精心挑选的关于人力资源管理<br />的书籍，鼓励大家多多学习。通过此次培训，让我理解了人<br />力资源管理与管理体系的关系，更加明白了只有将组织架构<br />设计、岗位设置、岗位定员、岗位分析这些前期准备工作做<br />好了，绩效管理工作才能有所依据、才会顺利开展，才不会<br />纸上谈兵。<br />　　【篇二】人力资源培训心得体会范例大全<br />　　20xx年 8月 23日，我于 xx总部培训学院参加了州人社<br />局举办的《20xx年度企业人力资源管理高级实战研修班》培<br />训。席间讲课老师石先生对社会保险筹划与薪酬人力成本控<br />制进行了详尽细致的讲解，并结合实际，通过剖析针对性的<br />案例，有效的提高了学员们对人力资源薪酬管理与社保筹划<br />方面的认识。<br />　　此次培训，最深的感受为激励与保障。激励这个概念用<br />于管理,是指激发员工的工作动机,用各种有效的方法去调动<br />员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现<br />组织的目标。物质激励要和精神激励相结合。物质激励是指<br />通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有：<br />工资、奖金、津贴、福利等。但企业单用物质激励不一定能<br /> <br />起作用,必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调<br />动广大员工的积极性。只有当企业文化能够真正融入每个员<br />工个人的价值观时,员工才能把企业的目标当成自己的。<br />　　每一次的学习都将是一次新的旅程的开端。薪酬福利的<br />学习不能一挥而就，理论学习的知识需由实际的操作来体现。<br />我们更应该在平时的工作中去摸索，去探究，以行动去发现，<br />寻找更适合我公司发展的薪酬管理体系。<br />　　【篇三】人力资源培训心得体会范例大全<br />　　20xx年 5月 10日、11日，本人参加由集团公司行政管<br />理中心组织的培训课程。通过短暂的两天时间的学习，让我<br />系统地了解了人力资源在企业内部扮演的角色，详细的学到<br />了人力资源招聘的步骤。在公文写作培训中学到了公文的概<br />况、种类、写作要求等，进一步提高了对公文写作的认识。<br />　　一、人力资源培训心得体<br />　　会员工是企业成功的关键，人才作为一种后备资源，为<br />了实现个人、团队和组织的目标，管理者要做好选人、育人、<br />用人、留人的工作。当今企业之间的竞争，归根到底是企业<br />人才的竞争。无论哪个企业的发展都离不开人才，怎样发挥<br />人才的价值，是主管部门领导的职责；怎样发挥出人才本身<br />的资源优势，是创造出工作效率化的关键；怎样合理使用人<br />才，分配人才，使之人尽其才，是人力资源需要考核的关键<br />所在。合适的人放在合适的岗位上：这句话虽然说起来简单，<br /> <br />但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、<br />兴趣到专业都有着巨大的差别，如果各尽所长，对...