《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得体会5篇

《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得体会 5 篇<br />【篇一】<br />近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核<br />工作条例》电视电话会议上强调：要&ldquo;切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考<br />核促进高素质干部队伍建设，激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为。&rdquo;这就要求，领<br />导干部在政绩考核这场大考中要苦下功夫，做好备考&ldquo;攻略&rdquo;，考前正心态、考中对指标、<br />考后抓复盘，交一份政绩考核的满意答卷。<br />考前正心态，端正绩效观念，树立政治标准。所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法。政<br />绩观反映的是党员干部的党性修养、政治立场和格局境界。政绩考核考查的是领导干部履行<br />职责的能力、范围和程度。一个有责任心、事业心的领导干部在任期间必然是不负党组织和<br />人民的期待，通过扎实而勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩。反观，不正确的绩效观<br />则是不思进取、好大喜功、自搞一套、追名逐利&hellip;&hellip;种种偏差都会导致形式主义的滋生和蔓<br />延，造成人力、物力、财力以及最宝贵的时间的浪费，也有损党和政府在民众心中的形<br />象&hellip;&hellip;因此，在政绩考核这场大考中，领导干部的第一步就是牢固树立正确的绩效观，加强<br />理论学习、紧抓责任担当、坚持实事求是，从而不断提高自身贯彻发展理念的能力和水平，<br />提高制度执行力和治理能力，做出好政绩、做出优政绩。<br />考中对指标，复核内容指标，坚持实绩为上。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党<br />中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。2019<br />年 4 月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，明确规定干部考核指标体<br />系以及方式方法。其中，考核内容围绕着干部的德、能、勤、绩、廉；考核指标包括干部的<br />职业道德、家庭美德、社会公德、服务意识、业务素质、日常出勤、工作态度、工作实绩、<br />廉洁自律、理论学习、业务学习等具体且量化的标准。古人云，询事考言，循名责实。干部<br />干部，干了，才是干部。因此，领导干部在政绩考核这场大考中，必须要对标考核指标，干<br />创事业，勇创政绩，为定性评价提供定量依据。<br />考后抓复盘，对标人民评价，聚焦考核结果。得民心者得天下，失民心者失天下。政绩考核<br />成效的重要标准是人民群众的获得感、幸福感和安全感。在全面建成小康社会、十三五规划<br />的收官之年和十四五规划的开局时刻，对于党政领导干部来说即是&ldquo;期末考&rdquo;又是&ldquo;升学<br />考&rdquo;，领导干部要在这次大考中关民切、思民情、惠民生，用心用情用力解决群众关心的就<br />业、教育、医疗、住房、保险、养老、环护、食安等一系列的实际问题，才能得民心、聚民<br />意。也就是说，领导干部要将政绩考核紧紧围绕着群众路线，大考过后聚焦人民评价，做到<br />优则取、劣则汰，不断优化干创民生事业的方式方法，更加切实的保障群众利益，为民造福。<br />【篇二】<br />近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为各级领导干<br />部牢固树立正确的政绩观、坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展提供了基本遵循。<br />考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位，要把贯彻新发展理念、构建新发展格局、推<br /> <br />动高质量发展的实际表现和工作实绩作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，坚定不<br />移加强&ldquo;四个意识&rdquo;、&ldquo;四个自信&rdquo;、&ldquo;两个维护&rdquo;尺度衡量。<br />同时，考核评价干部政绩，必须把民心所向作为重要风向标。要把人民群众的获得感、幸福<br />感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，引导干部始终坚持人民至上<br />工作理念，努力做出造福人民的新政绩。<br />广大党员干部要用好用实政绩考核这个指挥棒，以过硬的本领和廉洁的作风，敢干事能干事，<br />在第二个百年奋斗征程中创造更加辉煌的丰功伟绩。<br />【篇三】<br />为政之要，唯在得人。新形势下，落实好《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》是<br />贯彻新发展理念、推动高质量发展的抓手，也是激励干部履职尽责、担当作为的要求。在干<br />部选拔任用方面，组织部门要把好&ldquo;标尺&rdquo;，画好干部高质量发展政绩考核准、实、严的&ldquo;硬<br />杠杠&rdquo;。<br />以考察画好干部考核的&ldquo;准&rdquo;字&ldquo;基线&rdquo;。精...