新时代教师队伍建设心得体会5篇

新时代教师队伍建设心得体会5篇 <br> 第一篇 <br> 认真学习了中共中央国务院的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之后，感触颇深，下面就&ldquo;全面提高幼儿园教师质量，建设一支高素质善保教的教师队伍&rdquo;这一方面谈谈自己的思考。 <br> 近几年，幼儿园虐童事件屡见不鲜，最轰动的莫过于2017年发生在北京红黄蓝幼儿园的虐童事件，幼小的儿童本身就严重缺乏自我保护能力，幼儿园及幼儿园教师，不仅不能够保护他们，反而成了伤害孩子们的最直接魔爪，手段残忍，令人触目惊心，这不得不引起全社会及整个教育部门对幼儿园教师队伍的关注。 <br> 从目前状况来看，幼儿教师队伍状况令人堪忧，从从事幼儿教育资格准入制度来看，不够完善，没有全面严格的考核标准；有些幼儿园教师素质偏低，专业素质与素养有待提高；从人员构成来看，情况复杂且稳定性不强，有公办幼儿园的正式职工，也有临时聘用职工；私立幼儿园人员流动性更大等等。综合以上存在的种种问题，我们必须高度关注和充分认识幼儿园教师队伍建设的重要性和紧迫性，认真审视幼儿园师资队伍现状，进而采取积极有效的建设措施，全面提高幼儿教师队伍整体素质，让孩子们能够安全幸福的成长。 <br> 那么如何加强幼儿教师队伍建设呢，就以上问题，个人觉得主要从以下几个方面着手。 <br> 第一、完善考核标准，提高准入门槛。对于即将从事幼儿园教师这一行业的人员进行多方面严格的考核。首先是德育为先，从师德师爱等重要方面进行长期考察与考核，作为教师首先要有一颗爱的种子，这是开展一切工作的基础；其次是专业素养方面，作为幼儿教师，要深深把握幼儿成长每个阶段的生理与心理特征，这样才能保证工作中遇到问题冷静面对，得心应手。 <br> 第二、建立幼儿园教师全员培训制度，切实提高幼儿园教师科学保教能力。对于已经入幼儿教师这一行业的幼儿教师来讲，定期培训，终身成长是一个重要的方面。无论是管理层面的园长领导等人员，还是参与幼儿教育的教师，都要进行定期的培训，无论从师德师爱方面，还是从专业素养与素质方面，有关部门要给予相关人员学习的机会与平台，而从事幼儿教育的相关工作人员则要本着终身学习的态度，不断学习，不断成长，这样才能与时俱进，实现&ldquo;一切为了孩子，为了孩子的一切&rdquo;这一目标。 <br> 第三、提高幼儿园教师待遇，公平公正。很多幼儿园虐童事件，除了教师本身素质低之外，更有外因便是待遇问题，如公立幼儿园在职教师与临聘教师待遇相差甚多，私立幼儿园教师待遇普遍不高等状况。因此，普遍提高教师待遇问题是一个亟待解决的问题之一，如在职与临聘人员同工同酬，扶植私立幼儿园提高教师待遇等措施。通过采取具体的措施，使得幼儿园教师的幸福指数相对提升，给于他们更多学习和自我提高的平台等等，减少抱怨心理，他们就能认真的投入到工作当中。 <br> 幼儿教师队伍建设可谓是任重道远，相信在国家和社会以及教育部门教育机构幼儿园和每位教师的共同努力下，可以给孩子们一个幸福的童年，健康成长的美丽记忆。 <br> 第二篇 <br> 通过学习《中共中央国务院&mdash;&mdash;关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》使我深刻认识到作为一名新时代的教师肩头上肩负着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任。国家的兴衰，取决于教育;教育的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。从教20 多年来，深感教师肩负育人任务之重。做为一名教师我将从以下几个方面努力提高自己的教师素养。 <br> 一、做到爱岗敬业 <br> 我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘...