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薪酬管理制度

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薪金发放及缺勤扣款标准表<br />薪金发放相关项目<br />月薪的缺勤及(<br />离职)超额使用<br />补充年休假扣款<br />标准(每小时)<br />病假 标准月薪/21.75/8×30%<br />长病假 标准月薪/21.75/8×50%<br />事假/旷工 标准月薪/21.75/8×100%<br />产前留休假 标准月薪/21.75/8×20%<br />婚假/公假/丧假<br />/探亲假/产假(注2) 不扣<br />离职超额享受<br />的补充休假(注3) 标准月薪/21.75/8×50%<br />年中增发1薪的<br />缺勤及欠班扣款<br />标准(每小时)(<br />注4)<br />病假/产前留休假 标准月薪/8×2.5%<br />长病假 标准月薪/8×5%<br />事假 标准月薪/8×10%<br />旷工 标准月薪/8×20%<br />探亲假 标准月薪/8×1%<br />丧假 标准月薪/8×1% 不扣<br />婚假/公假/产假 不扣<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:32:04 页数：1
价格：￥3 大小：21.50 KB
文章作者：U-150003

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