03-360度考核表

360度考核表<br />被考核人： 所在部门： 岗位： 考核期间：2020年___月<br />考核指标 权重 评分标准 考核评<br />定<br />考核人考<br />核得分<br />360度<br />指标<br />专业知识 15%<br />具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务 15<br />具有相当的专业知识，并能充分发挥完成任务<br />13<br />具有一般的专业知识，能符合职责需要<br />11<br />专业知识不足，影响工作进度<br />8<br />缺乏专业知识，无成效可言<br />5<br />工作效率 20%<br />工作效率极其高，具有卓越创意<br />20<br />能胜任工作，工作效率高<br />17<br />工作不误期，表现符合要求<br />14<br />勉强胜任工作，无突出表现<br />10<br />工作效率低，时常出错<br />7<br />团队精神 15%<br />与他人协调无间，顺利完成工作，善于协调与沟通且卓有成效 15<br />爱护团体，常协助别人。<br />13<br />肯应别人要求帮助他。<br />11<br />仅在必要与人协调时才与人合作。<br />8<br />精神散漫，不肯与人合作。<br />5<br />工作态度 10%<br />无需督促，能主动自发做事<br />10<br />具有积极性，能自觉完成任务<br />8<br />基本上能积极工作<br />7<br />对工作不太热心 5<br />消极应对 3<br />成本意识 10%<br />成本意识极其强烈、能积极节省，避免浪费<br />10<br />具有成本意识，尚能节省<br />8<br />尚有成本意识，尚能节省<br />7<br />缺乏成本意识，稍有浪费 5<br />成本意识欠缺，以致常有浪费 3<br />360度<br />指标<br />责任心 10%<br />具有较强的责任心，能彻底达成任务，可以放心交付任务<br />10<br />有责任心，能顺利完成任务，可交付工作 8<br />尚有责任心，能如期完成任务 7<br />责任心不强，需要人督促，方能完成任务 5<br />欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成任务 3<br />纪律性 5%<br />遵章守纪，原则性强，企业利益高于一切 5<br />政策水平高，说话办事干脆利落，原则性强 4<br />遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。 3<br />有时违反规章制度，服从领导的安排。 2<br />不遵守规章制度，不服从领导安排，我行我素。 1<br />积极性 5%<br />奉公守法，足为他人楷模 5<br />热心工作，支持公司方面的政策 4<br />对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 3<br />工作无恒心、精神不振，不满现实 2<br />态度傲慢，常唆使别人 1<br />创新能力 5%<br />不断接受新事物、新观念，善于创新进取 5<br />一贯创新，并能灵活运用到工作中 4<br />能够主动考虑深层次问题，乐于发表创新思想 3<br />偶尔有创新思想或独到见解 2<br />因循守旧 1<br />发展潜力 5%<br />学识、涵养俱优，极具发展潜力 5<br />具有相当的学识、涵养，具有发展潜力 4<br />稍有学识、涵养，可以培养训练 3<br />学识、涵养稍有不足，不适合培养训练 2<br />学识、涵养欠缺，不具备发展潜力 1<br /> 领导审核人 ： 合计得分：<br /> <br />