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出纳考核表

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出纳考核表 <br> 被考核人： 考核月份： 年 月 <br> 指标维度 考核指标 权重 评分 考核标准 考核人 考核标准（各项满分5分） <br> 财务指标 业绩完成情况 20% 两品牌月度销售计划实际完成率： 财务统计 完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评0分。 <br> 职务职责 妥善保管库存现金和各种有价证券 账实不相符的次数： 财务经理 次数为0的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。 <br> 现金收付、银行结算准确及时 20% 现金收、付款出错或不及时次数为: 财务经理 <br> 处理各种收、付款业务准确及时 20% 考核期内账务处理数目出错或不及时的次数为： 财务经理 <br> 记帐准确及时 10% 考核期内记账出现错记、漏记次数为： 财务经理 <br> 工资发放准确度 10% 考核期内工资发放出错次数为： 财务经理 <br> 工作关系 员工满意度 10% 考核期接受员工不满投诉的次数为： 财务经理 <br> 备注： <br>

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所属： Excel模板 - 财务记账
发布时间：2023-01-16 09:31:17 页数：3
价格：￥3 大小：23.50 KB
文章作者：U-1914

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