人力资源培训 背景调查反馈表(高层)

背景调查反馈<br />候选人姓名： <br />身份证号 性别<br />出生日期 报告提交时间<br />报告级别 报告状态 终版<br />背 景 调 查 报 告<br />概述<br />个人基本信息<br />身份证号码 已验证——属实<br />犯罪记录<br />未提供 已验证——属实<br />专业资格<br />高等学校外语专业教学指导委员会 已验证——属实<br />学历<br />Xxx大学 已验证——查询结果不一致，需候选人提供证书进一<br />步验证<br />工作履历<br />Xxx公司 已验证——工作时间、职位出现差异<br />Xxx公司 已验证——公司名称-最后薪金出现差异<br />候选人优缺点汇总<br />优点 缺点<br />关键词：管理能力强；工作积极性高；为人诚恳<br />候选人的管理能力较强，在团队内外的口碑<br />均较好。候选人对于工作的积极性较高，个人能<br />力较强。由于为人诚恳，在与客户交流时能够较<br />容易的洽谈成功，并且能够感染其他同事。工作<br />态度 端正，能够吃苦耐劳。<br />关键词：不断学习；更加细致<br />建议候选人能够适当的放松一下，并且能够<br />不断 学习，持续工作坚持自己的选择。由<br />于候选人为 人处世较为大大咧咧，建议候<br />选人做事上能够更加细致一些。<br />候选人离职原因汇总<br /> <br />公司名称 离职原因<br />Xxx公司<br />由于在该公司无晋升机会，考虑到个人发展，候选人主动<br />离职。<br />候选人工作业绩汇总<br />公司名称 主要业绩<br />Xxx公司<br />个人基本信息<br />候选人提供信息 真实性 说明<br />证件号 是 姓名一致，号码一致<br />犯罪记录<br />候选人提供信息 犯罪记录核实<br />候选人曾用名<br />更名日期<br />名族<br />户口详细地址<br />现居住地址<br />经全国犯罪记录信息库核实，至出具该证明之<br />日前，未发现中华人民共和国公民候选人在中国大<br />陆地区有违法犯罪记录。<br />犯罪记录核实<br />涉案情况<br />涉案案件类别 入所原因 入所及出所时间 办案单位 刑期 司法处理结果<br />核实时间<br /> <br />专业资格<br />候选人提供信息 真实性 说明<br />认证机构<br />国家<br />获得认证日期<br />认证内容<br />学历<br />候选人提供信息 真实性 说明<br />学校名称 Xx 大学<br />所在省份<br />学习时间<br />性质 本科<br />专业 工商管理<br />——<br />教育部查询系统结果<br />与候选人提供学校名称不<br />完全一致，需候选人提供证<br />书副本与学校取得联系，做<br />进一步核实。<br />供职公司：xxx 公司<br />工作履历<br />候选人提供信息 真实性 说明<br />公司名称 是<br />雇用时间 否<br />人事系统时间：2008.02-2010.08<br />人力资源部某经理拒绝提供书面<br />证明<br />职位名称<br />直接上级<br />最后薪金 10000 —<br />薪酬保密制度，具体数据不能提供，<br />证明人表示月薪能达到 10000<br />离职原因<br /> <br />候选人是否与贵公司有劳动争议<br />候选人是否有违纪违规行为<br />候选人是否与贵公司签订培训协议<br />候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议<br />候选人是否适合再次雇用<br />证明人<br />证明人职位 人事专员<br />调查时间<br />工作表现鉴定<br />和候选人的关系 上级<br />共事时间<br />优点<br />关键词：积极主动，提前完成任务<br /> <br />缺点<br />关键词：<br />指导能力<br />关键词：<br />领导能力<br />关键词：<br />压力能力<br />关键词：<br />团队工作能力 关键词：<br />候选人的工作表现可以打几分，满分 10 分？<br />证明人<br />证明人职位<br />调查时间<br />背景调查参考点：<br /> <br /> 工作能力： <br /> 品 质： <br /> 工作成绩： <br /> 个人性格：<br /> 二 OXX 年 X 月 XX 日<br />