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人力资源 员工背景调查报告
人力资源 员工背景调查报告
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员工背景调查报告<br />被核查人:<br />工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告<br />单位:<br />被核查人提供信息 核实结果<br />职位<br />就职时间<br />最后薪资<br />离职原因<br />工作职责与表现<br />核 查<br />人 1<br />职位: 联系人: 电话:<br />于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗?<br />于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现?<br />工作<br />表现<br />于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何?<br /> <br />于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等?<br />于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗?<br />于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为?<br />你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什<br />么地方是可以改进的?<br />核 查<br />人 2<br />职位: 联系人: 电话:<br />于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗?<br />工作<br />表现<br />于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现?<br /> <br />于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何?<br />于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等?<br />于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗?<br />于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为?<br />你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什<br />么地方是可以改进的?<br />核 查<br />人 3<br />职位: 联系人: 电话:<br /> <br />于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗?<br />于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现?<br />于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何?<br />于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等?<br />于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗?<br />工作<br />表现<br />于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为?<br /> <br />你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什<br />么地方是可以改进的?<br />人事行政部<br />调查人:<br /> <br />
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所属:
资格考试 - 人力资源
发布时间:2023-01-16 15:04:42
页数:5
价格:¥3
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文章作者:U-158657
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