企业人力资源管理师 国家职业资格一级 模拟卷三（含答案）

高级人力资源管理师考试<br />模拟试题<br />第一部分 职业道德（略） <br />（第1～25题，共25道题）<br />第二部分 理论知识<br />（26～题，共100道题）<br />• 26、被称为科学管理之父的是（ ）<br />• A、梅奥<br />• B、韦伯<br />• C、泰勒<br />• D、马斯洛<br />• 27、战略性人力资源管理到现代人力资源管理，不包括（ ）<br />• A、经验管理时期<br />• B、科学管理时期<br />• C、中间管理时期<br />• D、现代管理时期<br />• 28、下列说法不正确的是（ ）<br />• A、马斯洛----需求层次理论<br />• B、赫茨伯格----双因素理论<br />• C、麦格雷戈----X-Y理论<br />• D、韦伯----人际关系理论<br />• 29、战略性人力资源管理基于一些理论，其中不包括（ ）<br />• A、特殊系统理论<br />• B、行为角色理论<br />• C、人力资本理论<br />• D、交易成本理论<br />• 30、（ ）认为一个员工和另外其他员工相联系，进而可以产生可以预测的结<br />果<br />• A、特殊系统理论<br />• B、行为角色理论<br />• C、人力资本理论<br />• D、交易成本理论<br /> <br />• 31、企是会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行，监督，评估交易过程<br />之中发生的成本最经济化，它是（ ）<br />• A、特殊系统理论<br />• B、行为角色理论<br />• C、人力资本理论<br />• D、交易成本理论<br />• 32、（ ）认为人力，人的知识和技能是资本的一种形态<br />• A、特殊系统理论<br />• B、行为角色理论<br />• C、人力资本理论<br />• D、交易成本理论<br />• 33、（ ）认为获得企业竞争优势的主要工具<br />• A、一般系统理论<br />• B、资源基础理论<br />• C、人力资本理论<br />• D、交易成本理论<br />• 34、资源基础理论认为组织存在三种基本资源，不包括（ ）<br />• A、物质资源<br />• B、人力资源<br />• C、组织资源<br />• D、团体资源<br />• 35、人力资源部门的性质与功能发生了重大转变，主要特点特点不包括（ ）<br />• A、组织性质的转变<br />• B、管理角色的转变<br />• C、管理职能的转变<br />• D、管理实施的转变<br />• 36、一个人非常有责任心，在工作上如此，在生活上亦如此，体现了个性的（ ）<br />特征。<br />• A 独特性<br />• B一致性<br />• C稳定性<br />• D特征性<br />• 37、被试在不同时间接受测评的结果一致，体现的是（ ）<br />• A重测信度高<br />• B同质性信度高<br />• C评分者信度高<br />• D重策效度高<br /> <br />• 38、测试选用时追求的目标是最低投入，最高效果，体现了选择测试方法时的哪<br />一要素（ ）<br />• A时间<br />• B费用<br />• C实施<br />• D测试结果<br />• 39、不是指测试实际测量什么，而是指测试看起来是什么，是以下哪一含义（ ）<br />• A表面效度<br />• B表面信度<br />• C相似性<br />• D统一性<br />• 40、荣格的文字联想测试和夏墨啧测试属于（ ）投射测试方法。<br />• A构造法<br />• B联想法<br />• C绘画法<br />• D完成法<br />• 41、在招聘规划的分工和协作中，由谁负责执行招聘政策（ ）<br />• A高层管理者<br />• B部门经理<br />• C人力资源经理<br />• D基层员工<br />• 42、属于对组织内部环境分析的有（ ）<br />• A组织战略<br />• B技术的变化<br />• C劳动力市场<br />• D市场供求关系<br />• 43、让B级人做A级事的用人原则体现以下哪一点（ ）<br />• A人力资源规划<br />• B内部晋升政策<br />• C岗位发展和晋升的机会<br />• D岗位的挑战性和职责<br />• 44、企业在本行业中处于龙头地位，表明企业（ ）<br />• A良好的组织形象和企业文化<br />• B增强员工工作岗位的成就感<br />• C赋予更多，更大的责任和权限<br />• D提高岗位的稳定性与安全感<br />• <br />• 45、公司为企业员工子女安排入托，入学这些举措根本目的在于（ ）<br /> <br />• Ａ吸引留住人才<br />• B让员工放心工作<br />• C企业良好的文化背景<br />• D不让员工分心工作<br />• 46、由第一产业向第二产业的流动体现了哪种流动类型（ ）<br />• A国家之间人力资源流动<br />• B国家内部的人力资源流动<br />• C水平的流动<br />• D横向的流动<br />• 47、企业经营战略不包括（ ）<br />• A、集中战略<br />• B、分散战略<br />• C、企业内部成长战略<br />• D、企业外部成长战略<br />• 48、外部成长战略的战略重点不包括（ ）<br />• A、横向组合<br />• B、纵向组合<br />• C、发散组合<br />• D、集中组合...