薪酬满意度调查问卷

薪酬满意度调查问卷<br />本范例仅供参考 请酌情修改后再使用<br />1、本调查问卷共有 50 个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答<br />2、你可以匿名填写此份调查表<br />3、本调查问卷的保密级为 A 级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答<br />4、当有超过 50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理<br />5、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果<br />你的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填）<br />你的职位： 入厂年限： 年龄：<br />性别： 学历程度： 所学专业：<br />1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（ ）<br />（1）完全公平 （2）基本公平 （3）不确定 （4）不公平 （5）非常不公平<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />2、以自己的资历，你对自己的工资收入（ ）<br />（1）非常满意 （2）较满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）非常不满意<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />3、领到工资时，你的感受是（ ）<br />（1）非常愉快 （2）比较开心 （3）不确定 （4）有些失落 （5）心情非常糟糕<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（ ）<br />（1）一定有 （2）可能有 （3）不确定 （4）没有 （5）完全没有<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />5、和其他同职位的人相比，自己的工资（ ）<br />（1）非常高 （2）较高 （3）不确定 （4）较低 （5）非常低<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（ ）<br />（1）肯定是 （2）应该是 （3）不确定 （4）不是 （5）绝对不是<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（ ）<br />（1）非常科学合理 （2）较科学合理 （3）不确定 （4）不够科学合理<br />（5）非常不科学不合理<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（ ）<br />（1）非常吸引 （2）较吸引 （3）不确定 （4）不够吸引 （5）几乎没有任何吸引力<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（ ）<br />（1）非常强的激励 （2）较强的激励 （3）不确定 （4）激励性不够 （5）非常差<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（ ）<br />（1）非常公正和公平 （2）较公正和公平 （3）不确定<br />（4）不够公正公平 （5）完全不够公正和公平<br /> <br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是（ ）<br />（1）绝对符合法律法规 （2）基本符合法律法规 （3）不确定<br />（4）有些地方不符合法律法规 （5）完全不符合法律法规<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（ ）<br />（1）非常先进和有远见性 （2）有一定的先进性和远见性（3）不确定<br />（4）有些落后于现实 （5）非常过时<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />13、你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（ ）<br />（1）绝对是广大员工的利益 （2）部分员工的利益 （3）不确定<br />（4）少数人的利益 （5）个别人的利益<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />14、你认为你的薪酬与你的职位（ ）<br />（1）非常相称 （2）基本相称 （3）不确定 （4）不相称 （5）非常不相称<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />15、你觉得目前公司薪酬的计算方式（ ）<br />（1）非常简洁且易于明白 （2）比较简洁 （3）不确定<br />（4）有些繁复 （5）非常晦涩难懂<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />16、你觉得目前公司薪酬的支付方式（ ）<br />（1）非常先进 （2）较先进 （3）不确定 （4）落后 （5）非常落后<br />如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受<br />17、你...