首页

员工满意度调查表-参考

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

员工满意度分析表<br />本次调查z及制表日期: 目前员工数: 19 被调查员工数:16 被调查比例: 84.21% 编制人:<br />评分<br />等级<br />非常满意 满意 基本满意 不满意<br />各问卷评分情况 单项统计<br />10分 9分 6分 3分<br />序号 调查内容<br />问卷<br />1<br />问卷<br />2<br />问卷<br />3<br />问卷<br />4<br />问卷<br />5<br />问卷<br />6<br />问卷<br />7<br />问卷<br />8<br />问卷<br />9<br />问卷<br />10<br />问卷<br />11<br />问卷<br />12<br />问卷<br />13<br />问卷<br />14<br />问卷<br />15<br />问卷<br />16<br />单项<br />得分<br />单项<br />满意度<br />1 公司发展 10 10 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 10 158 98.75%<br />2 公司企业管理 10 10 9 10 10 10 10 10 9 10 9 10 9 9 9 10 154 96.25%<br />3 工作条件和环境/劳动强度 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 10 10 10 10 10 159 99.38%<br />4 产品质量 10 9 10 10 10 9 10 9 9 10 9 10 9 10 9 9 152 95.00%<br />5 健康和安全预防措施 10 10 10 10 10 10 10 9 10 10 9 10 10 9 10 10 157 98.13%<br />6 个人发展 10 10 10 9 9 9 10 10 10 9 9 10 10 10 9 10 154 96.25%<br />7 福利待遇 9 10 10 9 10 10 10 10 10 10 10 9 10 10 9 10 156 97.50%<br />8 奖惩制度 10 9 10 10 9 10 10 10 10 9 10 9 10 9 9 9 153 95.63%<br />9 培训 10 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 10 9 10 157 98.13%<br />10 员工参与管理 9 9 10 10 9 9 10 10 10 9 10 9 10 10 9 9 152 95.00%<br />员工个人满意得分 98 96 98 98 97 97 100 98 98 97 95 97 97 97 92 97 综合满意度<br />员工个人满意度 98% 96% 98% 98% 97% 97% 100% 98% 98% 97% 95% 97% 97% 97% 92% 97% 97.00%<br />综合<br />分析<br />1)员工的综合满意度较好,达到97%; 结果确认<br />2)员工满意度最低是:参与管理,因此在新的一年里要通过员工的培训来让 市场部 技质部 生产部 综合部 管理者代表 总经理<br /> 员工认知各项制度,使员工参与过程管理,更好的发挥潜能;<br />3)个人的满意度最低为92%,需要更关爱员工;<br />4)下次满意度调查安排在2013年1月进行。<br /> <br /> <br /> 员工满意度调查表<br />调查日期: 年 月 日<br />尊敬的员工:<br />  首先感谢您带着对公司发展负责的高度责任感填写此表。只需在您选定的栏目中打“√”表示即可,并诚切<br />希望您提出宝贵建议和意见,以促使公司取得更大、更好的发展机会和业绩,同时也使我们每一位员工都有更<br />好的施展才能的机会。 九昌科技·综合管理部<br />序号 调查内容<br />非常<br />满意<br />满意<br />基本<br />满意<br />不<br />满意<br />员工的建议和意见<br />10分 9分 6分 3分<br />1 公司发展<br />2 公司企业管理<br />3 工作条件和环境/劳动强度<br />4 产品质量<br />5 健康和安全预防措施<br />6 个人发展<br />7 福利待遇<br />8 奖惩制度<br />9 培训<br />10 员工参与管理<br />合计满意得分 统计确认<br /> <br />

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 09:31:25 页数:2
价格:¥3 大小:42.50 KB
文章作者:U-114897

推荐特供

MORE