临时工劳动合同2

临时工劳动合同 2<br />甲方：__________________乙方：__________________<br />地址：__________________地址：__________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，<br />就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：<br />本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________<br />年_________月_________日止，为期_________日/月。<br />一、工作内容<br />乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。<br />二、工作要求<br />1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲<br />方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。<br />2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工<br />作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。<br />3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服<br />从甲方的领导、管理和教育。<br />4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员<br />工承担赔偿责任。<br />三、劳动报酬<br />甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：<br />_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间<br />如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制<br /> <br />用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲<br />方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。<br />四、协议的解除与终止<br />1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本<br />协议。解除本协议不需支付经济补偿金。<br />2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规<br />定提前通知乙方。<br />3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以<br />随时解除本协议不受提前通知的限制。<br />4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通<br />知。<br />5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作<br />交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方<br />工资。<br />五、其他<br />1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案<br />有关的任何事宜。<br />2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙<br />方员工任何社会保险缴纳义务。<br />3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起<br />60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向<br />劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br /> <br />4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。<br />甲方 (签字或盖章 )： _________________乙方 (签字或盖章 )：<br />__________________<br />__________年__________月__________日__________年__________月<br />__________日<br />临时工劳动合同 3<br />甲方：__________________乙方：__________________<br />电话：__________________电话：__________________<br />根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规<br />定，经双方平等协商，订立本用工合同。<br />一、协议期限<br />协议期限为自_________年_________月_________起至_________年<br />_________月_________日止。<br />二、工作内容<br />乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方<br />应遵守甲方依法制定的管理制度。<br />三、劳动保护和工作条件<br />1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项<br />安全操作规程。<br />2、甲方不为乙方交纳保险。<br />3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负<br />任何责任，工伤除外。<br /> <br />四、工作报酬<br />1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及<br />费用。<br />2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方<br />可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。<br />五、工作纪律<br />1.乙方服从甲方的工作按排。<br />2.特殊情况不能上班时需事先请假。<br />3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。<br />4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。<br />六、聘用合同的变更、解除、终止<br />(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以<br />书面形式通知：<br />1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br />2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议<br />的;<br />3.订立...