临时工劳动合同参考范本

 <br /> <br />临时劳动合同参考模型 <br />以下是临时劳动合同参考模型，希望能对您有所帮助！ <br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、合同条款 <br />甲方聘用乙方在甲方(部门)临时工作。合同期限为一年，从到。 <br />二.二.乙方工作内容(待填写) <br />三.甲方的权利和义务 <br />(1)负责乙方的日常人事管理； <br />(2)负责支付乙方每日人民币工资。 <br />(3)其他； <br />四.乙方的权利和义务 <br />(1)接受甲方管理，按照合同要求认真履行职责，服从工作安排或调整，遵守纪律和法律，圆满完成工作任务； <br />(2)享受合同规定的工资和待遇； <br />(三)签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定； <br />(4)其他 <br />五、劳动合同的变更、解除和终止 <br />(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并应提前30天书面通知乙方: <br />1.合同履行不良，未能完成工作任务，考核不合格的； <br />2.如果甲方为了合并或减少机构而需要减少员工人数，双方不能通过协商就工作地点差价调整数达成协议； <br />3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期届满后不能从事原工作，或者经有关部门鉴定，医疗期届满后仍未康复的； <br />4.合同订立的客观情况发生重大变化，双方不能通过协商就合同变更达成一致意见的。 <br />(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同: <br /> <br />1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的； <br />2.连续旷工15天以上或者一年内累计旷工30天以上的； <br />3 .无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的； <br />4 .贪污、盗窃、赌博、腐败严重的； <br />5 .违反工作规定或操作规程，发生事故，造成严重经济损失的； <br />6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的； <br />7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； <br />8.其他违反国家、学校和甲方规定的行为 <br />(3)有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同: <br />1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤的； <br />2 .因工伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失劳动能力的； <br />3 .对孕期、产期和哺乳期的女职工实施计划生育； <br />4 .符合国家规定的其他条件。 <br />对于上述人员，可根据业务发展的需要调整适当的岗位，待遇视岗位而定。 <br />(4)在合同期内，如乙方因违约要求终止合同，应提前3 0天向甲方提出书面申请。解除合同的时间自甲方同意之日起计算。 <br />(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同: <br />1.甲方未按规定支付劳动报酬的； <br />2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 <br /> <br />(6)有下列情形之一的，本合同自行终止: <br />1.合同期限届满； <br />2.乙方在合同期内死亡； <br />3.乙方按国家规定应征入伍； <br />法律法规规定的其他情形。 <br />六.违约责任和争议解决 <br />合同一经签署，即具有法律效力。合同期限未满，不符合解除合同条件的，当事人应当承担违约责任。甲乙双方因解除合同发生的争议，由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 <br />七，另一个 <br />本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。 <br />甲方(盖章)和乙方(签字) <br />一年中的某一天 <br />以上是临时劳动合同参考模型的内容，谢谢阅读。 <br /> <br />