建筑临时工劳动合同范本 临时工劳动合同书范本

建筑临时工劳动合同范本 临时工劳动合同书范本<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />建筑临时工劳动合同范本 临时工劳动合同书范本<br />【篇一<br /> 甲方（单位）名称：_________ <br /> 所有制性质：_________ <br /> 地址：_________ <br /> 法人代表：_________ <br /> 乙方（工人）姓名：_________ <br /> 性别：_________ <br /> 年龄：_________ <br /> 民族：_________ <br /> 文化程度：_________ <br /> 籍贯：_________省_________市 <br /> 现住址：_________ <br /> 属于：_________（农业人口/非农业人口） <br /> 居民身份证号码：_________ <br /> 务工许可证号码：_________ <br /> 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场<br />介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及<br />_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本<br />合同，并共同遵守如下条款： <br /> 一、合同期限 <br /> 自_________年_________月_________日起至_________<br /> <br />年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。<br />如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并<br />办理鉴证手续。 <br /> 二、生产（工作）任务 <br /> 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗<br />位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，<br />须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变<br />更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提<br />出辞职，双方办理解除合同手续。 <br /> 三、劳动时间与劳动报酬 <br /> （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日<br />_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工<br />作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小<br />时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，<br />由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 <br /> （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，<br />根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日<br />_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家<br />规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发<br />给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法<br />在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费<br />_________元。 <br /> <br /> （三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发<br />给乙方基本生活费_________元。 <br /> 四、劳动保护、保险福利待遇 <br /> （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。<br />保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险<br />费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙<br />方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。<br />乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工<br />人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 <br /> （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇<br />与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会<br />确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等<br />对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，<br />合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖<br />市人民政府确定的具体办法办理。 <br /> （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过<br />_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，<br />伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作<br />半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发<br />给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发<br />给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济<br />费_________元。 <br /> <br /> （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲<br />方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为<br />_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，<br />甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日<br />期的，经批准按事假处理。 <br /> （五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方<br />发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费<br />_________元。从事起重、电焊、司...