建筑临时工劳动合同(二)

本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />合同编号： <br />建筑临时工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />甲方： <br />乙方： <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 <br />同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） <br />1、有固定期限劳动合同 <br />本合同于 年 月 日生效， 于 年 月 日终止 （如有试用期， 则试用期从 年 月 日到 年 <br />月 日） <br />2、以完成一定的工作任务为期限的合同 <br />本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 <br />二、工作内容和要求 <br />第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资 <br />格等级证或上岗证号码为 . <br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营 <br />需要， 经乙方同意后，可安排乙方加班， 但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休 <br />或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 <br />第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已 <br />取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方 <br />可上岗作业。 <br />第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备 <br />必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 <br />第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 <br />的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 <br />四、工资保险待遇 <br />第八条 乙方在试用期间的工资为每日 （或每月） 元，试用期满后工资为每日 （或每月） <br />元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工 <br />地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发） ， <br />并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为 <br />分包方， 工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约 <br />定。 <br />第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳 <br />动合同解除后， 应按有关规定转移社会保险手续。 乙方因工负伤， 其待遇按国家和当地人民 <br />政府有关规定执行。 <br />五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 <br />第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： <br />（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； <br />（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； <br />（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； <br />（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； <br />（五）被依法追究刑事责任的。 <br />本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； <br />（一）在试用期内的； <br />（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； <br />（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 <br />第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方， <br />不得擅自变更、解除、终止本合同。 <br />六、违约责任、劳动争议处理及其它 <br />第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲 <br />方解除乙方劳动合同，符合劳部发 [1994]481 号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方 <br />违法解除劳动合同，应按劳部发 [1995]223 号文件给对方以赔偿。 <br />第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起， 60 日内向工程所 <br />在地（ 区、县）有管...