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2020年最新建筑临时工劳动合同(标准版)

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本文为 word 格式,下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />合同编号: <br />建筑临时工劳动合同 <br />甲 方:_____________________ <br />乙 方:_____________________ <br />签订地点: _____________________ <br />签订日期: _____________________ <br />本文为 word 格式,下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />甲方(单位)名称: _________ <br />所有制性质: _________ <br />地址: _________ <br />法人代表: _________ <br />乙方(工人)姓名: _________ <br />性别: _________ <br />年龄: _________ <br />民族: _________ <br />文化程度: _________ <br />籍贯: _________省_________市 <br />现住址: _________ <br />属于: _________(农业人口 / 非农业人口) <br />居民身份证号码: _________ <br />务工许可证号码: _________ <br />甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工, <br />根据有关国家有关规定及 _________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同, <br />并共同遵守如下条款: <br />一、合同期限 <br />自_________年_________月_________日起至 _________年_________月 _________日止。 <br />合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办 <br />理鉴证手续。 <br />二、生产(工作)任务 <br />甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 _________岗位,承担 _________临时生产(工 <br />作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方 <br />的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 <br />三、劳动时间与劳动报酬 <br />(一)劳动时间:甲方实行每周 _________日,每日 _________小时工作制。严格控制加 <br />班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过 _________小时,每月 <br />加班不超过 _________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点 <br />费。 <br />(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲 <br />乙双方协商定为为每日 _________元,每月 _________元。 加班工资, 按不低于国家规定的标 <br />准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单 <br />价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费 _________元。 <br />(三) 在合同期间,如发生停工待料情况, 甲方每天发给乙方基本生活费 _________元。 <br />四、劳动保护、保险福利待遇 <br />(一) 从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同 <br />制工人相同。缴纳养老保险费, 每月甲方负担 _________元,乙方负担 _________元。乙方缴 <br />纳金额, 先由甲方统一支付, 后在其当月工资中扣除。 乙方如符合招工条件, 单位又有指标, <br />可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。 <br />(二) 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, 因工负伤医 <br />疗终结, 由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的, 与合同制工人同等对待, <br />部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满, 根据其伤残程度,由甲方 <br />按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 <br />本文为 word 格式,下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 _________个月。医疗期内待遇应当 <br />与合同制工人同等对待, 伤病假期间, 由甲方酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以 <br />上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 _________元,乙 <br />方死亡的, 甲方应发给丧葬补助费 _________元,一次性发给供养直系亲属救济费 _________ <br />元。 <br />(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲, <br />服务每满一年假期为 _________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规 <br />定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 <br />(五)根据工作岗位需要, 并参照国家有关规定, 甲方发给乙方劳动保护用品 ____...

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发布时间:2023-01-16 14:49:34 页数:4
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文章作者:U-69700

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