2020最新临时工劳动合同书范本

2020 最新临时工劳动合同书范本 <br />甲方： xxxxxxxxxx 有限公司 <br />乙方： __ 号码： <br />甲方因生产 ( 工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临 <br />时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府 <br />有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 <br />自年月日起至年月日止。 <br />乙方同意按甲方工作需要， 在 岗位工作，履行职责，完成任务。 <br />乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 <br />甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各 <br />项安全操作规程。 <br />按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇 <br />及费用。 <br /> 1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 <br /> 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。 <br /> 3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具， 发生丢失要给予赔偿。 <br /> 4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 <br />如有违反甲方工作纪律的， 甲方有权解除合同并提前通知乙方 ; <br />乙方对甲方的工作安排、 工资待遇或其它种种原因如有不满， 同样有 <br />权解除合同，但需提前通知甲方。 <br />甲方( 盖章) 乙方( 签章) <br />年 月 日 年 月 日 <br />甲方： <br /> __ 号码： <br />乙方： <br /> __ 号码： <br />经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同， <br />并共同遵照履行： <br />签订时间： 年 月 日 <br />甲方( 使用部门 ) 名称： <br />乙方( 受聘人员 ) 姓名： 性别： 民族： <br />出生年月： __ 号： <br />住址： <br />根据《中华人民 __ 劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定， <br />经双方平等协商，订立本劳动合同。 <br />甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 日起 <br />至 年 月 日止。 <br />乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任 <br />务。 <br />乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 <br />甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全 <br />卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应严格遵 <br />守各项安全操作规程。 <br />乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见 <br />《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。 <br />甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各 <br />项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 <br /> ( 一) 劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序 <br />变更合同。 <br /> ( 二) 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳 <br />动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 <br /> ( 三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： <br /> 1 、在使用期内被证明不符合使用条件的 ; <br /> 2 、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间 <br />连续超过三天的 ; <br /> 3 、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 <br /> ( 四) 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 <br />前三十日以书面形式通知乙方： <br /> 1 、乙方患病或非因公 ( 工) 负伤，医疗期满后不能从事原工作的 ; <br /> 2 、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 <br /> 3 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化， 致使原合同无 <br />法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 <br /> ( 五) 有下列情况之一的，甲方不得依据本条第 ( 四) 款的规定解 <br />除或终止劳动合同： <br /> 1 、乙方患病或者负伤在医疗期内的 ; <br /> 2 、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的 ; <br /> 3 、国家法律、法规另有规定的。 <br /> ( 六) 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的， 劳动合同自行解除。 <br /> ( 七) 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通 <br />知甲方。 <br /> ( 八) 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： <br /> 1 、在使用期内，甲方未支付工资的 ; <br /> 2 、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 <br />的; <br /> 3 、国家法律、法规另有规定的。 <br /> ( 九) 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 <br />甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容 <br />在第八条中约定。 造成对方经济损失的， 还应按实际损失承担经济赔 <br />偿责任。 <br />甲方( 盖章) ： 乙方( 签章) ： <br />年 月 日 年 月 日 <br />内容仅供参考