2020年最新公司临时工劳动合同协议书模板范本

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />公司临时工劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 （简称《劳动法》下同）和国家以及省有关劳动管理规 <br />定， （简称甲方） 招用 ____（简称乙方） ，性 别__，年龄 ___， 居民身份证号码 ____________ <br />为本单位临时职工， 经双方协商一致，特签订以下临时用工劳动合同， 确立劳动关系， 明确 <br />双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />从 __ 年 _月_日起至 __年_月_日为试用期。 <br />本合同试用期限为 _月。 <br />二、工作任务 <br />（一）乙方生产（管理）工种（岗位） ：____ <br />（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。 <br />三、工作时间范围 <br />每周工作六天，星期日休息，上下班时间按甲方的公司规定执行 <br />四、劳动报酬 <br />（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准： <br />甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定， 以及本单位工资分配 <br />制度计时工资。乙方试用期月工资 ___元 <br />（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月 __日发放。 <br />五、劳动保护 <br />（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（ 16 周岁至未 <br />满 18 周岁的职工）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 <br />（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他 <br />的业务技术培训。 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、 规章、 制度 <br />和操作规程。 <br />（三） 甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品， 按劳动保护规定 <br />定期免费安排乙方进行体检。 <br />（四） 乙方有权拒绝甲方违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有 <br />权提出批评并向有关部门检举、控告。 <br />六、乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律， <br />服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 <br />七、终止、解除、变更劳动合同 <br />（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用， <br />应重新签订合同。 <br />（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人原 <br />因要求变更本合同条款， 经合同双方协商同意， 可以变更劳动合同的相关内容， 并由双方签 <br />字（盖章）。 <br />（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： <br />1、乙方已达到法定退休年龄的； <br />2、乙方死亡； <br />3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； <br />4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； <br />5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 <br />（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： <br />1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； <br />2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； <br />4、被依法追究刑事责任的； <br />5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的； <br />6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； <br />7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当 <br />事人协商不能就变更劳动合同达成协议； <br />8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排 <br />的工作的； <br />9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 <br />（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同： <br />1、试用期内，认为不适应在甲方工作的； <br />2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害 <br />乙方身体健康的； <br />3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； <br />4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的； <br />5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的； <br />6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。 <br />（六）有下列...