最新版临时工劳动合同范本

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 16 <br />最新版临时工劳动合同范本 <br />临时工也要签订临时工劳动合同，且新劳动合同法也规 <br />定临时工享受与合同工同工同酬的待遇，今天就给大家分享 <br />一下劳动合同，仅供参考 <br />最新临时工劳动合同范本 <br />甲方 ( 用人单位 ) 名称： _______ <br />性质： _______________________ <br />地址： _______________________ <br />法定代表人： _________________ <br />乙方 ( 劳动者 ) 姓名： _________ <br />性别： _______________________ <br />年龄： _______________________ <br />民族： _______________________ <br />文化程度： ___________________ <br />籍贯： _________省__________市 <br />现住址： _____________________ <br />属于：农业人口 非农业人口 <br />居民身份证号码： _____________ <br />甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳动部门批准，同意招用乙 <br />方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 <br />及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立 <br />本合同。 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 16 <br />第一条 合同期限 <br />合同期限自 _________年 _________月_________日起至 <br />_________年_________月_________日止。 <br />第二条 生产 ( 工作 ) 任务 <br />乙方同意服从甲方的生产 ( 工作 ) 需要，在 _________岗 <br />位，承担 _________生产 ( 工作 ) 任务。 <br />第三条 生产 ( 工作 ) 条件 <br />根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备 <br />必要的安全防护设施： _________，并发给乙方劳动保护用 <br />品： _________，保健食品费： _________元。 <br />第四条 劳动纪律 <br />甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体 <br />内容： _________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理， <br />积极做好工作。 <br />第五条 劳动时间与劳动报酬 <br />劳动时间：甲方实行每周 _________日工作制，每日 <br />_________小时制，因生产 ( 工作 ) 需要加班时，应控制每日 <br />加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前 <br />通知乙方，由甲乙双方商定。 <br />劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗 <br />位和承担的任务定为每日 _________元。加班工资：法定节 <br />日为 ________元，公休假和平日为 _________元：夜间工作 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 16 <br />的，每晚 ( 班) 发给乙方夜餐费 _________元; 奖金根据单位效 <br />益和乙方劳动贡献定为每月 _________元至 _________元。如 <br />乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实 <br />行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方 <br />约定为： _________。 <br />在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 <br />_________元，作为基本生活费用。 <br />第六条 社会保险福利待遇 <br />1. 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养 <br />老保险费，每月甲方负担 _________元，乙方负担 _________ <br />元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙 <br />方如符合招工条件， 单位又有指标， 可招为劳动合同制工人， <br />所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 <br />2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 <br />合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确 <br />定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对 <br />待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， <br />合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖 <br />市人民政府确定的具体办法办理。 <br />3. 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 医 疗 期 最 长 不 超 过 <br />_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， <br />伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 16 <br />半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发 <br />给一次性医疗补助费 _________元，乙方死亡的，甲方应发 <br />给丧葬补助费 _________元，一次性发给供养直系亲属救济 <br />费_________元。 <br />4. ...