事业单位临时工劳动合同书范本(Word版）

事业单位临时工劳动合同书范本(Word 版）<br /> 事业单位临时工劳动合同书范文 1　　根据《中华人民共和国劳动<br />法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》<br />以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为<br />甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。<br /> 　　一、聘用合同期限。<br /> 　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从　 　年 月 日起至　 　<br />年 月 日止。其中试用期从　　 年 月 日起至　 　年 月 日止<br /> 　　二、工作内容。<br /> 　　乙方同意接甲方工作需要，在　 　岗位工作(具体事项另行约<br />定)履行职责，完成任务。<br /> 　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。<br /> 　　咀方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。<br /> 　　三、劳动保护和工作条件。<br /> 　　咀乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全<br />卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵<br />守各项安全操作规程。<br /> 　　四、工作报酬。<br /> 　　1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。<br /> 　　2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。<br /> <br /> 　　五、社会保险和福利。<br /> 　　(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规<br />定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在<br />其工资中代为扣缴。<br /> 　　(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同<br />时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规<br />章、政策以及甲方依法制定的规定执行。<br /> 　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡<br />的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关<br />法律、法规、规章、政策执行。<br /> 　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、<br />政策和依法制定的规定执行。<br /> 　　六、工作纪律。<br /> 　　咀乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各<br />项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。<br /> 　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。<br /> 　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序<br />变更合同。<br /> 　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘<br />用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。<br /> 　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br /> <br /> 　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时<br />间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;<br /> 　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。<br /> 　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提<br />前三十日以书面形式通知乙方：<br /> 　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，<br />也不服从另行安排适当工作的;<br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br />胜任的;<br /> 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br /> 　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解<br />除或终止劳动合同：<br /> 　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;<br /> 　　2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工<br />作能力的;<br /> 　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;<br /> 　　4、国家法律、法规另有规定的。<br /> 　　(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同<br />自行解除。<br /> 　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通<br />知甲方。<br /> <br /> 　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：<br /> 　　1、在试用期内的;<br /> 　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件<br />的;<br /> 　　3、国家法律、法规另有规定的。<br /> 　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。<br /> 　　八、违反劳动合同的责任。<br /> 　　咀乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要<br />付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方<br />经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。<br /> 　　九、...