酒店劳动合同书范本(Word版）

酒店劳动合同书范本(Word 版）<br /> 酒店劳动合同书范文 1　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　地址：<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及《上海市劳动<br />合同管理条例》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础<br />上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、 合同期限和工作内容、工作地点<br /> 　　第一条 本合同自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。期限为 <br />年(月)。<br /> 　　试用期自 20 年 月 日至 20 年 月 日止，期限为 天。<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位(工种)<br />工作，乙方的工作地点为： 市 路。经甲乙双方协商同意，可以变更<br />工作岗位(工种)。<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规<br />定的工作数量达到规定的工作质量标准。<br /> 　　二、 工作时间和休息休假<br /> <br /> 　　第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工作制。<br /> 　　(一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不<br />超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商<br />后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要<br />延长工<br /> 　　(二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过<br />八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。<br /> 　　(三) 实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工<br />作时间和休息休假。<br /> 　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权<br />利。<br /> 　　第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补<br />休或支付加班加点工资。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第七条 甲方不得招录用未满 16 岁的未成年人，并按国家规定<br />对女职工实行特殊劳动保护。<br /> 　　第八条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全<br />工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照<br />有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。<br /> 　　第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业<br />务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、 劳动报酬<br /> <br /> 　　第十条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不<br />低于 元，其中试用期间工资为 元(试用期间工资不低于本单位同工<br />种、同岗位职工工资的 80%)。甲方支付的工资应不违反上海市有关<br />最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人<br />所得税。<br /> 　　第十一条 员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、<br />店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。<br /> 　　第十二条 乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。<br /> 　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资<br />150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付<br />不低于乙方工资 200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，<br />支付不低于乙方工资 300%的加班加点工资。<br /> 　　第十四条 甲方安排乙方在每日 24 时到次日 6 时工作的，每个<br />工作日夜班应补贴 元。<br /> 　　第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月<br />的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未<br />安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生<br />活费。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第十六条 在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会<br />保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个<br />人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。<br /> <br /> 　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办<br />理社会保险有关手续。<br /> 　　第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和<br />地方有关生育保险政策规定执行。<br /> 　　六、劳动纪律和规章制度<br /> 　　第十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。<br /> 　　第十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工<br />作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律<br />和职业道德。<br /> 　　第二十条 ...