2020年最新临时工劳动合同范本

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />临时工劳动合同范文 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： <br />性质： 地址： <br />法定代表人 <br />( 单位负责人 ) ： <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： <br />性别：年龄：民族：文化程度： <br />籍贯：市 县( 区) 乡( 镇) 村( 街)市 <br />现住址： <br />属于：农业人口 ( ) <br />非农业人口 ( ) <br />居民身份证号码： <br />甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《 <br />全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意 <br />自愿订立本合同。 <br />第一条 合同期限 <br />合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />第二条 生产 (工作 ) 任务 <br />乙方同意服从甲方的生产 ( 工作 ) 需要，在 岗位，承担 生产 ( 工作 ) <br />任务。 <br />第三条 生产 (工作 ) 条件 <br />根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： <br />，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费： <br />第四条 劳动纪律 <br />甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： <br />乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 <br />第五条 劳动时间与劳动报酬 <br />劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产 ( 工作 ) 需 <br />要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前 <br />通知乙方，由甲乙双方商定。 <br />劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每 <br />日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的， <br />每晚 (班 ) 发给乙方夜餐费 元; 奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 <br />元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全 <br />额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： <br />在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。 <br />第六条 社会保险福利待遇 <br />1. 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方 <br />负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 <br />乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保 <br />险可随同转移，合并计算缴费年限。 <br />2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工 <br />负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同 <br />制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满， <br />根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当 <br />与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工 <br />作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 <br />元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 <br />元。 <br />4. 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方 <br />探亲，服务每满一年假期为 天; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲 <br />方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 <br />第七条 合同的变更、终止、解除 <br />1. 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合 <br />同的相关内容。 <br />2. 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产 ( 工作 ) 需要，甲 <br />方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 <br />3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： <br />(1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的 ; <br />(2) 按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的 ; <br />(3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 <br />4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以...