临时工劳动合同标准的范本

临时工劳动合同标准的范本 <br />临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性，其合法权益一直难以得到保障，今天给大家分享的是劳动合同，欢迎大家参考哦 <br />　　标准临时工劳动合同范本 <br />　　甲方：_________ <br />　　乙方：______ 身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 <br />　　一、协议期限 <br />　　协议期限为自___年___月___日起至___年___月___日止。 <br />　　二、工作内容。 <br />　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 <br />　　三、劳动保护和工作条件 <br />　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 <br />　　2、甲方不为乙方交纳保险。 <br />　　3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 <br />　　四、工作报酬 <br />　　1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 <br />　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 <br />　　五、工作纪律。 <br />　　1.乙方服从甲方的工作按排。 <br />　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。 <br />　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 <br />　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 <br />　　六、聘用合同的变更、解除、终止 <br />　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： <br />　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; <br />　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; <br />　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 <br />　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： <br />　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 <br />　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; <br />　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; <br />　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; <br />　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; <br />　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; <br />　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 <br />　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： <br />　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的; <br />　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 <br />　　七、违反合同的责任和争议解决 <br />　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 <br />　　八、其他 <br />　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 <br />　　甲方(盖章) ______ 乙方(签名)______ <br />　　___年___月___日 　　___年___月___日 <br />　　临时用工劳动合同范本 <br />　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司 <br />　　乙方：xxx 身份证号码xxx： <br />　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 <br />　　一、合同期限 <br />　　合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。 <br />　　二、工作内容 <br />　　乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx岗位工作，履行职责，完成任务。 <br />　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 <br />　　三、劳动保护和工作条件 <br />　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 <br />　　四、工作报酬 <br />　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 <br />　　五、工作纪律 <br />　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 <br />　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。 <br />　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 <br />　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 <br />　　六、合同变更、终止、解除的...