临时工劳动合同(Word版）

临时工劳动合同(Word 版）<br /> 　　临时工劳动合同 1　　甲方：_________<br /> 　　乙方：_________<br /> 　　身份证号码：__________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政<br />策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。<br /> 　　一、协议期限<br /> 　　协议期限为自：_____年___月___日起至：_____年___月___日<br />止。<br /> 　　二、工作内容。<br /> 　　乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位工作，履<br />行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。<br /> 　　三、劳动保护和工作条件<br /> 　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵<br />守各项安全操作规程。<br /> 　　2、甲方不为乙方交纳保险。<br /> 　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲<br />方不担负任何责任，工伤除外。<br /> 　　四、工作报酬<br /> 　　1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利<br /> <br />待遇及费用。<br /> 　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归<br />还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。<br /> 　　五、工作纪律。<br /> 　　1.乙方服从甲方的工作按排。<br /> 　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。<br /> 　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。<br /> 　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。<br /> 　　六、聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 6 天<br />以书面形式通知：<br /> 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；<br /> 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不<br />成协议的；<br /> 　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变<br />更合同达成协议的。<br /> 　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br /> 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，<br />造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；<br /> 　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天<br />的；<br /> 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩<br /> <br />序和社会秩序的；<br /> 　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；<br /> 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损<br />失的；<br /> 　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 6 天以书<br />面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。<br /> 　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br /> 　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；<br /> 　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。<br /> 　　七、违反合同的责任和争议解决<br /> 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同<br />条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生<br />争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。<br /> 　　八、其他<br /> 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人<br />力资源部三方各执一份。<br /> 　　甲方（盖章）________ 乙方（签名）________<br /> 　　_____年___月___日 _____年___月___日<br /> 　　临时工劳动合同 2　　甲方：<br /> 　　地址：<br /> 　　乙方： 地址（或身份证号）：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等<br /> <br />协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：<br /> 　　本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____<br />日止，为期 日/月。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。<br /> 　　三、工作要求<br /> 　　1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须<br />按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。<br /> 　　2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守<br />甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。<br /> 　　3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利<br />益,服从甲方的领导、管理和教育。<br /> 　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方<br />或其员工承担赔偿责任。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　甲乙...