2019员工聘用合同范文

　　【导语】甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意<br />约定下述条款以共同遵守。下面是 XX为大家整理的《2019员工聘用<br />合同范文》，欢迎阅读，仅供参考！<br />　　【篇一】<br />　　甲方(用人单位)名称：___________________<br />　　法定代表人：_____________________________<br />　　乙方(受聘人员)姓名：___________________<br />　　性别：___________________________________出生年月日：<br />_____________<br />　　民族：___________________________________文化程度：<br />_______________<br />　　居民身份证号码：_________________________<br />　　家庭住址：_______________________________<br />　　邮政编码：_______________________________电话：<br />___________________<br />　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本<br />合同：<br />　　一、聘用合同期限。<br />　　按下列第________款确定：<br />　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年<br />________月________日至________年________月________日止。其中<br />试用期从________年________月________日至________年________月<br />________日止。<br />　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年<br />________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现<br /> <br />为止。其中试用期从________年________月________日起至________<br />年________月________日止。<br />　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从<br />___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)<br />　　二、工作性质和考核指标<br />　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承<br />担的各项工作任务。<br />　　考核指标每月(每季度、每年)为<br />________________________________________<br />　　三、劳动保护和劳动条件<br />　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规<br />定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。<br />　　四、劳动报酬<br />　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲<br />方的奖金发放制度。<br />　　五、甲方的权利和义务<br />　　(一)甲方的权利<br />　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考<br />核权和奖惩权。<br />　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br />　　3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，<br />不受提前三十天通知的限制：<br />　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；<br />　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他<br />人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(3)乙方严重违反甲方工作责<br /> <br />任制或甲方规章制度的；<br />　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />　　(5)乙方被依法追究刑事责任的；<br />　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的；<br />　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br />　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三<br />十天以书面形式通知乙方：<br />　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工<br />作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br />　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任<br />工作的；<br />　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用<br />合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br />　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重<br />困难，确需裁减人员的。<br />　　5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损<br />失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br />　　(二)甲方的义务<br />　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造<br />有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br />　　2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知<br />识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br />　　3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)<br />项的，甲方不得解除劳动合同：<br />　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；<br /> <br />　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br />　　(3)乙方为女职工，在孕期...