2019年员工聘用合同书

 <br />2019年员工聘用合同书 <br />篇一 <br />甲方：乙方： <br />甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 <br />一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 <br />二、乙方这职务或工种为。 <br />三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。 <br />四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 <br />五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 <br />六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 <br />七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 <br />八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 <br />九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：１、乙方每月工作考核记录；２、乙方工作职务（或工种）变换情况；３、甲方盈利状况；４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 <br />十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。 <br />十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 <br />十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 <br />十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 <br />十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 <br />十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 <br />十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 <br />订立合同书人 <br />甲方：签约代表人：（签字）职称： <br />乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式： <br />篇二 <br />____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据&ldquo;平等自愿&rdquo;、&ldquo;协商一致&rdquo;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________公司(以下简称&ldquo;甲方&rdquo;)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称&ldquo;乙方&rdquo;)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。 <br />一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 <br />二、职责要求： <br />(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 <br />(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 <br />(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 <br />(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 <br />三、劳动报酬： <br />(1)固定工资____元/月 <br />(2)绩效工资____元/月 <br />(3)补贴共____元/月 <br />(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 <br />(5)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。 <br />(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 <br />(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 <br />(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 <br />(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 <br />(10)签约起，若未满一年可按比例执行。 <br />四、福利及劳动保险： <br />(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每...