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员工正式聘用合同书

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员工正式聘用合同书<br />  甲方:<br />  乙方:  <br />  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同<br />意约定下述条款以共同遵守。<br />  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理<br />之。<br />  二、乙方这职务或工种为   。<br />  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下<br />述工作场所履行职责:  (一)甲方公司总部;  (二)<br />甲方在全资公司或参股的合资公司;  (三)甲方在内地<br />省份机构及境外机构;  (四)应出差服务之场所。<br />  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,<br />并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br />  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工<br />作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。<br />  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒<br />之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。<br />  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。<br />  八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受<br />有关劳保待遇。<br />  九、乙方之工作报酬:  (一)甲方应按月支付乙方<br /> <br />报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福<br />利和奖励。  (二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:  <br />1、乙方每月工作考核记录;  2、乙方工作职务(或工<br />种)变换情况;  3、甲方盈利状况;  4、劳力市场<br />供需状况及社会经济发展一般水平。<br />  十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放<br />日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。<br />  十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个<br />月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且<br />乙方不必补偿培训费。<br />  十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知<br />甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不<br />予增发1个月工资。<br />  十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工<br />手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。<br />  十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方<br />签章后于  年  月  日起生效。<br />  十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,<br />本合同保持持续有效。<br />  十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意<br />以劳动局为第一审理机关。    <br />  订立合同书人<br /> <br />  <br />  甲   方:签约代表人:   (签字)职   称:<br />  乙<br />  方(姓名):  (签字)身份证号码:户口所在地地<br />址:联络方式:<br />  <br />

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发布时间:2023-01-16 15:00:58 页数:3
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文章作者:U-155750

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