美容院正式员工聘用合同范本_合同范本

美容院正式员工聘用合同范本_合同范本<br /> 　　双方根据&ldquo;平等自愿&rdquo;、&ldquo;协商一致&rdquo;的原则，签定本合同，确立<br />劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。<br /> 　　____________公司(以下简称&ldquo;甲方&rdquo;)同意聘请____________先<br />生 /小姐 (以下简称 &ldquo;乙方 &rdquo;)为 ____________公司合同工，职位<br />____________ ， 负 责 工 作 ____________ ， 身 份 证 号 码 ：<br />___________________。<br /> 　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年<br />___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。<br /> 　　二、职责要求：<br /> 　　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的<br />制度，努力做好工作。<br /> 　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。<br /> 　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公<br />司规章制度。<br /> 　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作<br />需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。<br /> 　　三、劳动报酬：<br /> 　　(1)固定工资____元/月<br /> 　　(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。<br />超出月度销售任务部分，提成____元。<br /> 　　(3)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，<br /> <br />可获年终奖金。<br /> 　　(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。<br /> 　　(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在<br />适当时间考虑调整职位及薪酬。<br /> 　　(6)甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，<br />应提前在最近的工作日支付工资。<br /> 　　(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并<br />征得公司同意。<br /> 　　(8)签约起，若未满一年可按比例执行。<br /> 　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：<br /> 　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。<br /> 　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人<br />原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的<br />相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客<br />观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能<br />就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。<br /> 　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补<br />偿，同时也取消年终奖金。<br /> 　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。<br /> 　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造<br />成损害的。<br /> 　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。<br /> <br /> 　　4、乙方不能胜任工作，连续 2 个月未能完成月度销售任务。<br /> 　　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售<br />活动.<br /> 　　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，<br />工作不合作，损人利已。<br /> 　　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出<br />公司合约外的任何个人要求。<br /> 　　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。<br /> 　　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，<br />弄虚作假。<br /> 　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十<br />天以书面形式通知对方：<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工<br />作，也不能从事甲方另行安排工作的。<br /> 　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳<br />动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br /> 　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正<br />常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转<br />而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。<br /> 　　(4)劳动合同约定的解除条件的。<br /> 　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条<br />件和支付，以及乙方的工作职责和目标。<br /> <br /> 　　七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：<br /> 　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br /> 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动<br />的。<br /> 　　八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，<br />应提前...