公司员工的聘用合同范本_合同范本

公司员工的聘用合同范本_合同范本<br /> 　　公司通常又称为企业或实业。以下是专门为你收集整理的公司<br />员工的聘用合同范本，供参考阅读！<br /> 公司员工的聘用合同范本一　　甲方 ( 用人单位 ) 名称：<br />___________________<br /> 　　法定代表人：_____________________________<br /> 　　乙方(受聘人员)姓名：___________________<br /> 　　性别：___________________________________ 出生年月日：<br />_____________<br /> 　　民族：___________________________________文化程度：<br />_______________<br /> 　　居民身份证号码：_________________________<br /> 　　家庭住址：_______________________________<br /> 　 　 邮 政 编 码 ： _______________________________ 电 话 ：<br />___________________<br /> 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订<br />本合同：<br /> 　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：<br /> 　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年<br />________月________日至________年________月________日止。其中<br />试用期从________年________月________日至________年________<br />月________日止。<br /> <br /> 　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年<br />________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出<br />现为止。其中试用期从________ 年________ 月________ 日起至<br />________年________月________日止。<br /> 　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从<br />___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。<br /> 　　二、工作性质和考核指标<br /> 　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位<br />承担的各项工作任务。<br /> 　　三、劳动报酬<br /> 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见<br />甲方的奖金发放制度。<br /> 　　四、甲方的权利和义务<br /> 　　(一) 甲方的权利<br /> 　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、<br />考核权和奖惩权。<br /> 　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br /> 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，<br />不受提前三十天通知的限制：<br /> 　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;<br /> 　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;<br /> 　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> <br /> 　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;<br /> 　　(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;<br /> 　　(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br /> 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前<br />三十天以书面形式通知乙方：<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事<br />原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;<br /> 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br />胜任工作的;<br /> 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br /> 　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严<br />重困难，确需裁减人员的。<br /> 　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成<br />损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额按每月劳<br />动报酬的 倍并以双方书面签定确定为准。<br /> 　　(二) 甲方的义务<br /> 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创<br />造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br /> 　　2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第<br />(3)项的，甲方不得解除劳动合同：<br /> 　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;<br /> <br /> 　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;<br /> 　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;<br /> 　　(4)法律、法规规定的其他情形。<br /> 　　六、乙方的权利和义务<br /> 　　(一) 乙方的权利<br /> 　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物<br />质鼓励的权利。<br /> 　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待<br />遇。<br /> 　　3.有下列情形之一的，乙方可...