有关公司员工聘用合同书范本_合同范本

有关公司员工聘用合同书范本_合同范本<br /> 　　甲方<br /> 　　单位名称：XXXX 信限公司<br /> 　　法定代表人或委托人：XXX<br /> 　　乙方<br /> 　　姓名：身份证号：<br /> 　　学历： 专业：<br /> 　　现在住址： 联系方式：<br /> 　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关<br />法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成<br />一致，特签订本合同共同遵守。<br /> 　　一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 <br />年 月 日止为合同工。<br /> 　　甲乙双方中任何一方应提前 30 日以书面形式提出在合同届满<br />时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有<br />效。<br /> 　　二、乙方岗位<br /> 　　乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承担任务，乙方承<br />诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲<br />乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。<br /> 　　三、工作报酬和保险福利待遇<br /> 　　1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的<br /> <br />具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。<br /> 　　2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工<br />资为： 元人民币/月，提成为： 元/㎡，工龄工资：以第一年薪酬为<br />基数工作年限每增加一年加薪 10%。根据甲方公司发展情况及乙方工<br />作岗位及工作年限的变化可作适当调整。<br /> 　　3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲<br />方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。<br /> 　　4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关<br />规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则<br />应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。<br /> 　　四、乙方必须履行的义务<br /> 　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规<br />章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;<br /> 　　2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠<br />于职守，勤奋工作。<br /> 　　3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对<br />乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。<br /> 　　4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经<br />营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，<br />乙方必须交回属于甲方的所有资料。<br /> 　　5、乙方必须做好关于客户的报价机密。<br /> 　　6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，<br /> <br />交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工<br />作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则<br />押金不退还。<br /> 　　五、甲方必须履行的义务<br /> 　　1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。<br /> 　　2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在<br />合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。<br /> 　　3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方<br />必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害<br />险。<br /> 　　4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安<br />全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规<br />定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业<br />道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。<br /> 　　六、合同的变更、终止和解除<br /> 　　1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的<br />义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由<br />于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，<br />需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办<br />理，见《聘用合同变更记录》。如双方未达成一致意见，原合同效力<br />不变。<br /> 　　2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：<br /> <br /> 　　甲方依法宣布破产或被撤消、解散。<br /> 　　乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的;<br /> 　　经双方协商，均同意终止合同。<br /> 　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：<br /> 　　以欺诈手段订立本合同的;<br /> 　　严重违反劳动纪律，给甲方...