员工短期聘用合同书范本(Word版）

员工短期聘用合同书范本(Word 版）<br /> 员工短期聘用合同书范文一　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定<br />下述条款以共同遵守。<br /> 　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。<br /> 　　第二条 乙方的职务或工种为：<br /> 　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述<br />工作场所履行职责<br /> 　　(一)甲方公司总部;<br /> 　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br /> 　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br /> 　　(四)应出差服务的场所。<br /> 　　第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并<br />视乙方能力及甲方需要进行分派。<br /> 　　第五条 乙方的正常工作时间每日为 小时，每周 个半工作日，<br />其工作、休息、休假等，依员工手册办理。<br /> 　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的<br />事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。<br /> 　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br /> <br /> 　　第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人<br />民币。<br /> 　　第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一<br />半的待遇。<br /> 　　第十条 乙方每月工资由甲方次月 日发放，若工资发放日适逢<br />周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。<br /> 　　第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先<br />进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、<br />记过、降级、辞退、除名等五种。<br /> 　　以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记<br />录列为甲方考核乙方的依据之一。 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方<br />不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，<br />合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。<br /> 　　第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲<br />方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个<br />月工资。<br /> 　　第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，<br />并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br /> 　　第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙<br />双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。<br /> 　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字<br />后于 年 月 日起生效。<br /> <br /> 　　第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市<br />劳动局为第一仲裁机关。<br /> 　　甲方：(签字) 乙方(姓名)：<br /> 　　签约代表人：(签字) 身份证号码：<br /> 　　职称： 户口所在地地址：<br /> 　　联系电话：<br /> 员工短期聘用合同书范文二　　用工单位(以下简称甲方) 劳动者： <br />(以下简称乙方)<br /> 　　单位名称 姓 名：<br /> 　　经济性质： 身份证号：<br /> 　　电 话： 性 别：<br /> 　　委托代理人： 年 龄：<br /> 　　邮 编： 家庭住址：<br /> 　　甲方住址： 邮 编：<br /> 　　签订日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日<br /> 　　依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司<br />建筑业的实际情况， 按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期<br />劳动合同。<br /> 　　一、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。<br /> 　　二、适用期录用：<br /> 　　(1)按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不<br />合格在此期间甲方 有权终止合同<br /> <br /> 　　(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。<br /> 　　三、工作内容：<br /> 　　(1)施工现场零星用工。<br /> 　　(2)各技术工种所涉及范围。<br /> 　　(3)项目部安排的其他工作内容。<br /> 　　四、工资计算标准：<br /> 　　(1)计时工：每个工日 元，以捌小时为一工作日<br /> 　　(2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合<br />格产品的数量乘以计件 劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工<br />资。<br /> 　　五、工作时间：<br /> 　　由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超<br />出法定劳动时间， 超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项<br />目部安排，一般安排在停水、停电或 雨天休息。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件：<br /> 　　(1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。<br />甲...