公司员工聘用合同范文

<br />- 1 - <br />公司员工聘用合同<br />　　甲方（用人单位）名称：×××××有限公司<br />　　法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　 　　<br />　　乙方（受聘人员）姓名：　　　　　　　　　　　　<br />　　性别：　　　　　　　　<br />　　出生年月日：　　　　　<br />　　民族：　　　　　　　　<br />　　文化程度：　　　　　　<br />　　居民身份证号码：　　　　　　　　　　　　　　<br />　　家庭住址：　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />　　邮政编码：　　　　　　 <br />　　电话：　　 　　<br />　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br />　　<br />　　一、聘用合同期限。按下列第　　 款确定：<br />　　（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日至　　　年　　月　 <br />日止。其中试用期从　　 年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。<br />　　（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日起至法定或约定的解<br />除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从　　　年　　月　日起至　　　年　　月　日止。<br />　　（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从　　　　　　之日起至　　　　　　　　　<br />之日止（起止时间必须明确具体）。<br />　　<br />　　二、工作性质和考核指标<br />　　乙方同意按甲方工作需要，在　　　　　岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br /> <br /> <br />- 2 - <br />　　考核指标每月（每季度、每年）为　　　　　　　。<br />　　<br />　　三、劳动保护和劳动条件<br />　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条<br />件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。<br />　　<br />　　四、劳动报酬<br />　　乙方在聘用期间的基本工资为月　　　　 元，奖金见甲方的奖金发放制度。<br />　　<br />　　五、甲方的权利和义务<br />　　（一） 甲方的权利<br />　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br />　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br />　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：<br />　　（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；<br />　　（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生<br />产经营服务活动的；<br />　　（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；<br />　　（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />　　（5） 乙方被依法追究刑事责任的；<br />　　（6） 乙方连续　　　个月（季度、年）考核被确定为不称职的；<br />　　（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br />　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：<br />　　（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行<br />安排的工作的；<br />　　（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br /> <br /> <br />- 3 - <br />　　（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事<br />人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br />　　（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。<br />　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承<br />担相应的赔偿责任。<br />　　（二） 甲方的义务<br />　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥...