公司员工聘用合同的范本_合同范本

公司员工聘用合同的范本_合同范本<br /> 　　甲方（用人单位）名称：×××××有限公司<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　乙方（受聘人员）姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　出生年月日：<br /> 　　民族：<br /> 　　文化程度：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　邮政编码：<br /> 　　电话：<br /> 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订<br />本合同：<br /> 　　一、聘用合同期限。按下列第 款确定：<br /> 　　（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日<br />至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。<br /> 　　（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日<br />起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 <br />年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期<br />从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。<br /> <br /> 　　二、工作性质和考核指标<br /> 　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的<br />各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康<br />规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工<br />作。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放<br />制度。<br /> 　　五、甲方的权利和义务<br /> 　　（一） 甲方的权利<br /> 　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、<br />考核权和奖惩权。<br /> 　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br /> 　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合<br />同，不受提前三十天通知的限制：<br /> 　　（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；<br /> 　　（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间<br />本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；<br /> 　　（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；<br /> 　　（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> <br /> 　　（5） 乙方被依法追究刑事责任的；<br /> 　　（6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；<br /> 　　（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br /> 　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提<br />前三十天以书面形式通知乙方：<br /> 　　（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从<br />事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br /> 　　（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不<br />能胜任工作的；<br /> 　　（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br /> 　　（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发<br />生严重困难，确需裁减人员的。<br /> 　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造<br />成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br /> 　　（二） 甲方的义务<br /> 　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，<br />创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br /> 　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管<br />理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br /> 　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）<br />款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：<br /> <br /> 　　（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；<br /> 　　（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br /> 　　（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；<br /> 　　（4） 法律、法规规定的其他情形。<br /> 　　六、乙方的权利和义务<br /> 　　（一） 乙方的权利<br /> 　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和<br />物质鼓励的权利。<br /> 　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利<br />待遇。<br /> 　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。<br /> 　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：<br /> 　　（1） 在试用期内；<br /> 　　（2）...