劳动合同管理制度

劳动合同管理制度 <br />　　劳动合同管理制度<br />第一条、目的<br />为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和<br />国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定<br />本管理办法。<br />第二条、适用范围<br />公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，<br />以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。<br />第三条、合同签署权限<br />一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。<br />二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁<br />代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。<br />三、劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。<br />第四条、劳动合同采用书面形式，分为主件与附件两部分。<br />主件为《劳动合同书》，附件为因参加培训学习等原因签订<br />的有关协议书等。<br />第五条、签订时间<br />一、在新进员工办理完入职手续之后的 5个工作日内，公司<br /> <br />与其签订《试用协议》（附件一）。试用期通常为 3至 6个月，<br />根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。<br />二、根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种<br />形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司<br />的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽<br />量避免公司的雇佣风险。<br />三、在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式《劳动合<br />同书》（附件二）。<br />四、新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解<br />除劳动关系（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位<br />不存在劳动关系的个人声明）后，公司方与之签订试用协议<br />或劳动合同。<br />第六条、签订劳动合同的期限<br />一、对于一般员工，原则上签订 1年期合同；对于技术、市<br />场等高级技术管理岗位员工，可签订 2-3年期合同期；对于<br />董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。<br />二、续订劳动合同时，原则上与原合同期限相同。<br />第七条、订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以当<br />事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章<br />的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。<br />第八条、公司每月 30 日之前以货币形式支付员工工资，员<br />工工资不低于北京市最低工资标准。按岗取酬，岗变薪变。<br /> <br />第九条、公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医<br />疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金。<br />第十条、员工要求提前解除劳动合同的，按《招聘录用、试<br />用考核及离职管理办法（试行）》等规定执行。<br />第十一条、员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约<br />定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补<br />偿。<br />第十二条、本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定<br />相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。<br />第十三条、本办法由公司人力资源部负责解释。<br />第十四条、本办法经董事会批准后实施。<br />附：<br />1、试用协议<br />2、劳动合同书<br />附件一：<br />试用协议<br />甲方：有限公司<br />乙方：身份证号码：<br />根据《劳动法》以及《北京市劳动合同规定》等国家及北京<br /> <br />市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议,共同<br />遵守本协议所列条款。<br />一、乙方同意根据甲方工作需要，担任部门<br />岗位工作。<br />本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工<br />作岗位。<br />二、自本协议双方签字之日起至年月日为试用期。本协议试<br />用期满终止。<br />三、根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正式<br />员工。乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资源部门<br />签字认可后，报公司总裁批准。<br />四、甲方每月 30 日前向乙方支付工资，乙方试用期工资为<br />元/月（人民币）。<br />公司其他福利待遇及考核奖金按公司有关规定执行。<br />五、双方协商同意，待本协议期满、经甲方考核合格并转为<br />甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办<br />理有关社会保险等手续。<br />六、甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至周<br />五。<br />七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，认真接受甲方组<br />织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知<br />识和技能，不断丰富自己。<br /> <br />八、乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经<br />历等背景资料，完全是真实有效的。乙方同意，若甲方发现<br />其有任何虚假行为，甲方...