国有企业劳动合同管理制度（6页）

国有企业劳动合同管理制度 ‎ <br />‎1 总则 <br />‎1.1 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和《无锡市劳动合同暂行规定》等有关劳动法规、规章的精神，为了规范公司订立和履行劳动合同的行为，保护全体员工和公司双方的合法权益，促进劳动关系的健康发展，结合本公司实际情况，特制定本制度。 ‎ <br />‎1.2 劳动合同是员工和公司通过签订劳动合同来明确双方的责任、权利和义务的协议，以法律形式确定的劳动关系。劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须共同遵守。‎ <br />‎2 遵循的原则 <br />‎2.1 要以公司的生产经营需要为前提，以定岗定员为基础，符合公司实际，具有可行性。 ‎ <br />‎2.2 要有利于增强公司活力，促进生产发展和劳动效率的提高。 ‎ <br />‎2.3 要坚持平等、自愿和协商一致的原则，尊重员工的选择。 ‎ <br />‎2.4 既要立足现实，又要考虑发展，避免朝令夕改，保持相对稳定。 ‎ <br />‎2.5 要兼顾国家、公司和个人三者的利益，不能只顾一头。 ‎ <br />‎3 劳动合同的订立 <br />‎3.1劳动合同采用书面形式订立。劳动合同是公司与员工建立劳动关系的体现，凡本公司在册员工均须与公司签订劳动合同。‎ <br />‎3.2 公司法定代表和党委负责人，以及专职工会主席，可以以普通劳动者的身份，与上级主管部门签订劳动合同；其他员工均与公司法定代表人订立劳动合同。 ‎ <br />‎3.3 公司接收的大中专毕业生、技校生、部队转业干部、退伍军人、从社会招收的新员工以及外省市、本市外单位调入的员工，均需与公司签订劳动合同。 ‎ <br />‎3.4 劳动合同的生效时间自双方签订劳动合同之日起生效，并具有法律约束力，双方都必须履行规定的责任、权利和义务。 ‎ <br />‎3.5 劳动合同生效后，在有效期内，双方任何一方要求变更劳动合同内容的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应在30日内作出答复。双方协商达成一致意见的，可以变更劳动合同，未达成一致意见的，原合同继续有效。劳动合同部分条款变更后，未变更的部分仍然有效。 ‎ <br /> <br />共6页 第6页 <br /> <br /> <br />‎4 劳动合同的内容和期限 <br />‎4.1 劳动合同内容包括： ‎ <br />a 劳动合同期限、试用期； ‎ <br />b 工作岗位； ‎ <br />c 劳动保护和劳动条件； ‎ <br />d 劳动报酬； ‎ <br />e 劳动纪律； ‎ <br />f 劳动合同终止的条件； ‎ <br />g 违反合同应承担的责任； ‎ <br />h 双方认为需要协商约定的其他内容。 ‎ <br />‎4.2 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限两种。有固定期限劳动合同一般不短于一年，双方在劳动合同中约定生效和终止日期。 ‎ <br />劳动合同期限，为三种： ‎ <br />a 短期合同：期限为一至三年； ‎ <br />b 中期合同：期限为三至五年； ‎ <br />c 长期合同：期限为五年以上。 ‎ <br />‎4.3 无固定期限劳动合同是只约定生效日期，不约定终止日期。订立无固定期限劳动合同，应当约定终止劳动合同的条件。 ‎ <br />双方在履行无固定期限劳动合同中，不出现约定的终止条件，劳动合同就一直有效，到达员工退休年龄或死亡时劳动合同就自然终止；履行中一旦出现约定的终止合同条件，合同应即终止。 ‎ <br />‎4.4 确定签订劳动合同期限的条件： ‎ <br />‎4.4.1 从社会上新招收的员工及外省市、本市外单位调入的员工先签订一年的合同，一年后考核合格再续订合同。 ‎ <br />‎4.4.2 新接收的大中专毕业生、技校生签订中期合同。 ‎ <br />‎4.4.3 公司引进的高层次人才根据双方协商一致签订合同。 ‎ <br />‎4.4.4 年满五十周岁以上的男员工和年满四十周岁以上的女员工，合同到期后，本人提出订立无固定期限的劳动合同，公司可给予订立无固定期限劳动合同。 ‎ <br />‎4.4.5 公司鼓励政治素质高、技术业务好的员工签订长期合同。 ‎ <br />‎4.4.6 下列人员订立短期合同： ‎ <br />a 平时表现较差，完不成生产任务，经常违反公司规章制度和劳动纪律以及受各种行政处分，经教育后表现有所好转的； ‎ <br /> <br />共6页 第6页 <br /> <br /> <br />b 以病假为名，在社会上从事帮工、运输、贩卖、做生意等从事第二职业，且病假在规定的医疗期内的。 ‎ <br />‎4.5 公司员工初次订立劳动合同或续订劳动合同变换工种的，根据合同期限约定1&mdash;6个月的试用期。 ‎ <br />劳动合同期限1年（不含1年）以内，试用期为1个月； ‎ <br />劳动合...