2020年精选保洁员临时工劳动合同

　　甲方：__________________<br />　　乙方：__________________<br />　　电力局(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，<br />使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境<br />和花草树木维护管理，××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，<br />经双方研究特订如下协议：<br />　　一、甲方给乙方每月工资包干 600元，不享受假期、加班工资和<br />其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方<br />可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的<br />实际情况可以给予休假和其他照顾。<br />　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要<br />妥善保管，不得无故丢失。<br />　　三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保<br />院内卫生清洁。<br />　　四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼<br />上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花<br />草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。<br />　　五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通<br />事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。<br />　　六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要<br />求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。<br />　　七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，<br />甲方年底给予一定的奖励。<br />　　八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。<br />　　九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。<br />　　十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。<br />　　甲方签字：__________________ 乙方签字：__________________<br />　　时间; _______年 ____月 ____日 时间： _______年 ____月 ____<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订<br />本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />　　一、合同期限<br />　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，<br />自_______年 ____月 ____日至_______年 ____月 ____日。<br />　　二、乙方工作内容(需填写)<br />　　三、甲方的权利与义务<br />　　(一)负责乙方的日常人事管理;<br />　　(二)负责支付乙方工资，每日_____ 元。<br />　　(三)其它;<br /> <br />　　四、乙方的权利与义务<br />　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工<br />作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br />　　(二)享受合同规定的工资待遇;<br />　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br />　　(四)其他<br />　　五、聘用合同的变更、解除、终止<br />　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书<br />面形式通知：<br />　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br />　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成<br />协议的;<br />　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，<br />乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;<br />　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更<br />合同达成协议的。<br />　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br />　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，<br />造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br />　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天<br />的;<br />　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序<br />和社会秩序的;<br />　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br />　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失<br />的;<br />　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;<br />　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br />　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br />　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br />　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;<br />　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力<br />的;<br />　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;<br />　　4.符合国家规定其它条件的。<br />　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而<br />定。<br />　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0天以书面<br />...