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2020年精选保安临时工劳动合同

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  甲方(用人单位)名称:_________________<br />  性质:__________________________________<br />  地址:__________________________________<br />  法定代表人_____________  (单位负责人):__________<br />  乙方(劳动者)姓名:____________ 性别:___________<br />  年龄:___________ 民族:___________<br />  文化程度:___________<br />    籍 贯 : ___________ 省 ___________ 市 ___________ 县<br />(区)___________乡(镇)___________村(街)<br />  现住址:____________________________________________<br />  属于:农业人口( )<br />  非农业人口( )<br />  居民身份证号码:______________________<br />  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时<br />工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有<br />关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。<br />  第一条 合同期限<br />  合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日<br />止。<br />  第二条 生产(工作)任务<br />  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______岗位,承担______<br />生产(工作)任务。<br />  第三条 生产(工作)条件<br />  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安<br />全防护设施:<br />  ,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:<br />  第四条 劳动纪律<br />  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:<br />  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。<br />  第五条 劳动时间与劳动报酬<br />  劳动时间:甲方实行每周______日工作制,每日______小时制,<br />因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过 3小时,每月加班<br />不超过 36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。<br />  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担<br />的任务定为每日______元。加班工资:法定节日为______元,公休假<br />和平日为______元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费______元;<br />奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如<br />乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计<br /> <br />件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:<br />  在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方______元,作<br />为基本生活费用。<br />  第六条 社会保险福利待遇<br />  1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,<br />每月甲方负担______元,乙方负担______元。乙方缴纳金额,由甲方<br />按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,<br />可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴<br />费年限。<br />  2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人<br />相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全<br />丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企<br />业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按<br />照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。<br />  3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过______个月。医疗<br />期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给<br />生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳<br />动合同的,由企业发给一次性医疗补助费______元,乙方死亡的,甲<br />方应发给丧葬补助费______元,一次性发给供养直系亲属救济费<br />______元。<br />  4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规<br />定安排乙方探亲,服务每满一年假期为  天;乙方如遇婚、丧、女工<br />怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,<br />超出规定日期的,经批准按事假处理。<br />  第七条 合同的变更、终止、解除<br />  1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,<br />可以变更合同的相关内容。<br />  2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)<br />需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双<br />方重新签订合同。<br />  3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:<br />  (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;<br />  (2)按照...

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发布时间:2023-01-16 15:00:28 页数:6
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文章作者:U-155750

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