2020年精选保安临时工劳动合同

　　甲方(用人单位)名称：_________________<br />　　性质：__________________________________<br />　　地址：__________________________________<br />　　法定代表人_____________ 　(单位负责人)：__________<br />　　乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：___________<br />　　年龄：___________ 民族：___________<br />　　文化程度：___________<br />　 　 籍 贯 ： ___________ 省 ___________ 市 ___________ 县<br />(区)___________乡(镇)___________村(街)<br />　　现住址：____________________________________________<br />　　属于：农业人口(　)<br />　　非农业人口(　)<br />　　居民身份证号码：______________________<br />　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时<br />工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有<br />关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。<br />　　第一条　合同期限<br />　　合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日<br />止。<br />　　第二条　生产(工作)任务<br />　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在______岗位，承担______<br />生产(工作)任务。<br />　　第三条　生产(工作)条件<br />　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安<br />全防护设施：<br />　　，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：<br />　　第四条　劳动纪律<br />　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：<br />　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。<br />　　第五条　劳动时间与劳动报酬<br />　　劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，<br />因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过 3小时，每月加班<br />不超过 36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。<br />　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担<br />的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假<br />和平日为______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费______元;<br />奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如<br />乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计<br /> <br />件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：<br />　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作<br />为基本生活费用。<br />　　第六条　社会保险福利待遇<br />　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，<br />每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方<br />按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，<br />可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴<br />费年限。<br />　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人<br />相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全<br />丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企<br />业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按<br />照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。<br />　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个月。医疗<br />期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给<br />生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳<br />动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲<br />方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费<br />______元。<br />　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规<br />定安排乙方探亲，服务每满一年假期为　　天;乙方如遇婚、丧、女工<br />怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，<br />超出规定日期的，经批准按事假处理。<br />　　第七条　合同的变更、终止、解除<br />　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，<br />可以变更合同的相关内容。<br />　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)<br />需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双<br />方重新签订合同。<br />　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：<br />　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;<br />　　(2)按照...