2020年最新保安临时工劳动合同(通用版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />保安临时工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（用人单位）名称： _________________ <br />性质： __________________________________ <br />地址： __________________________________ <br />法定代表人 _____________ （单位负责人） ：__________ <br />乙方（劳动者）姓名： ____________ 性别： ___________ <br />年龄： ___________ 民族： ___________ <br />文化程度： ___________ <br />籍 贯 ： ___________ 省 ___________ 市 ___________ 县 （ 区 ） ___________ 乡 （ 镇 ） <br />___________村（街） <br />现住址： ____________________________________________ <br />属于：农业人口（ ） <br />非农业人口（ ） <br />居民身份证号码： ______________________ <br />甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有 <br />制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 <br />第一条 合同期限 <br />合同期限自 _______年 ____月____日起至 _______年____月___日止。 <br />第二条 生产（工作）任务 <br />乙方同意服从甲方的生产 （工作） 需要， 在______岗位， 承担 ______生产（工作） 任务。 <br />第三条 生产（工作）条件 <br />根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： <br />，并发给乙方劳动保护用品： _________，保健食品费： <br />第四条 劳动纪律 <br />甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： <br />乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 <br />第五条 劳动时间与劳动报酬 <br />劳动时间：甲方实行每周 ______日工作制，每日 ______小时制，因生产（工作）需要加 <br />班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由 <br />甲乙双方商定。 <br />劳动报酬： 按国家有关规定和单位的实际， 根据乙方岗位和承担的任务定为每日 ______ <br />元。加班工资：法定节日为 ______元，公休假和平日为 ______元：夜间工作的，每晚（班） <br />发给乙方夜餐费 ______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 ______元至 ______ <br />元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定， 实行全额计件工资制的， 月 <br />工资按计件单结算，具体办法双方约定为： <br />在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 ______元，作为基本生活费用。 <br />第六条 社会保险福利待遇 <br />1. 在本合同期内， 甲乙双方应按养老保险规定， 缴纳养老保险费， 每月甲方负担 ______ <br />元，乙方负担 ______元。乙方缴纳金额， 由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招 <br />工条件，单位又有指标， 可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移， 合并计算 <br />缴费年限。 <br />2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同， 因工负伤医疗终 <br />结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部 <br />分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度， 由甲方按 <br />照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />3. 乙方患病或非因工负伤， 医疗期最长不超过 ______个月。医疗期内待遇应当与合同制 <br />工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上， 医疗 <br />期满尚未痊愈被解除劳动合同的， 由企业发给一次性医疗补助费 ______元，乙方死亡的， 甲 <br />方应发给丧葬补助费 ______元，一次性发给供养直系亲属救济费 ______元。 <br />4. 乙方在甲方工作一年以上， 重新签订合同的， 甲方应按国家规定安排乙方探亲， 服务 <br />每满一年假期为 天；乙方如遇婚、 丧、女工怀孕、 分娩、 哺乳， 甲方应按规定安排假期。 <br />上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 <br />第七条 合同的变...