2020年最新保洁员临时工劳动合同(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />保洁员临时工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本 <br />合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />甲方聘用乙方在甲方 （部门） 担任临时岗位工作。 合同期限为一年， 自_______年 ____ <br />月 ____ 日至 _______年 ____ 月 ____ 日。 <br />二、乙方工作内容（需填写） <br />三、甲方的权利与义务 <br />（一）负责乙方的日常人事管理； <br />（二）负责支付乙方工资，每日 _____ 元。 <br />（三）其它； <br />四、乙方的权利与义务 <br />（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整， <br />遵纪守法，圆满完成工作任务； <br />（二）享受合同规定的工资待遇； <br />（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； <br />（四）其他 <br />五、聘用合同的变更、解除、终止 <br />（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： <br />1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； <br />2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； <br />3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后， 经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作， <br />或医疗期满尚未痊愈的； <br />4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 <br />（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： <br />1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重 <br />违背职业道德，给单位造成极坏影响的； <br />2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； <br />3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； <br />4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； <br />5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； <br />6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； <br />7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； <br />8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。 <br />（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： <br />1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； <br />2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； <br />3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； <br />4. 符合国家规定其它条件的。 <br />对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 <br />（四） 合同期内， 乙方要求违约解除合同的， 应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。 <br />解除合同时间从甲方同意之日计算。 <br />（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： <br />1. 甲方未按规定支付劳动报酬的； <br />2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />（六） 有下列情况之一，本合同自行终止： <br />1. 合同期限届满； <br />2. 合同期内乙方死亡； <br />3. 乙方按国家规定应征入伍的； <br />4. 法律、法规规定的其它情况。 <br />六、违反合同的责任和争议解决 <br />合同一经签订具有法律效力。 合同期未满， 又不符合解除合同条件单方解除合同的， 要 <br />承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以 <br />向有关仲裁机构申诉。 <br />七、其 他 <br />本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 <br />甲 方（盖章） 乙 方（签名） <br />_______年 ____ 月 ____ 日 _______ 年 ____ 月 ____ 日