私企员工劳动合同书(Word版）

私企员工劳动合同书(Word 版）<br /> 私企员工劳动合同书范文 1　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　地 址：<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　住 址：<br /> 　　甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人<br />民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙<br />双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 年。<br /> 　　二、工作责任<br /> 　　1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信<br />息并及时汇报;<br /> 　　2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;<br /> 　　3、负责完成上级交办的临时事务。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、<br />卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健<br />康。<br /> 　　四、劳动报酬及福利待遇<br /> <br /> 　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方<br />的工资报酬，其支付时间为每月 15 日支付上个月工资;<br /> 　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪 1000 元+<br />销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;<br /> 　　3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> 　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;<br /> 　　2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲<br />方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。<br /> 　　六、教育与培训<br /> 　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及<br />本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。<br /> 　　七、劳动合同的解除、变更、终止<br /> 　　1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除<br />劳动合同;<br /> 　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除<br />劳动合同的，按法律的规定办理;<br /> 　　3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，<br />并按公司规定办理离职手续;<br /> 　　4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以<br />续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。<br /> 　　八、劳动争议处理<br /> <br /> 　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议<br />调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十<br />日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向<br />劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院<br />提起诉讼。<br /> 　　九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。<br /> 　　十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起<br />生效。<br /> 　　甲方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> 私 企 员 工 劳 动 合 同 书 范 文 2 　 　 甲 方 ( 用 人 单 位 ) ：<br />________________________________ ______ 住所：______________ <br />____ __ 法 定 代 表 人 ( 或 负 责 人 ) ：<br />___________________________________ __<br /> 　　乙方(劳动者)：_____________________________________ _ <br />住址：<br /> 　 　 身 份 证 号 码 ： 居 住 住 址 ：<br />___________________________________ __ 户 籍 地 址 ：<br /> <br />_______________________联系电话：________________ ______ _ 紧<br />急状态联系人：_____________________________ __ 联系地址：<br />_____________________________ ________ 联 系 电 话 ：<br />_____________________________ ________<br /> 　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华<br />人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方<br />依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意<br />订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并<br />确认合同为解决争议时的依据。<br /> 　　第一章 合同的类型与期限<br /> 　　第一条 经...