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私企员工合同(Word版)

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私企员工合同(Word 版)<br /> 私企员工合同范文一  甲方:(用人单位) 乙方(劳动者)<br />   根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订<br />本合同:<br />   一、 聘用合同工作性质与期限<br />   乙方同意按甲方工作需要,在_______岗位工作,完成该岗位<br />承担的工作任务。合同期从_____年___月___ 日起至法定<br />   二、劳动保护和劳动条件<br />   (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生<br />的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的<br />   (二)甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当<br />严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防<br />   (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病<br />防治的管理,提高职业病防治水平。<br />   三、劳动报酬<br />   (一)乙方在试用期期间工资为: 。合同期期间基本工资: 元,<br />奖金按<br />   (二)甲方定每月 10 日为发薪日,若有特殊原因,将另行通知。<br />   四、甲方的权利和义务<br />   (一) 甲方的权利<br /> <br />   1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、<br />考核权和奖惩权。<br />   2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。<br />   3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,<br />不受提前三十天通知限制:<br />   (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;<br />   (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;<br />   (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br />   (4)乙方被依法追究刑事责任的;<br />   (5)乙方连续 3 个月工作被确定为不称职的;<br />   (6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。<br />   4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前<br />三十天以书面形式通知乙方:<br />   (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事<br />原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;<br />   (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能<br />胜任工作的;<br />   (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原聘用<br />合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同<br />   (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严<br />重困难,确需裁减人员的。<br />   (5)乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造<br /> <br />成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br />   (二) 甲方的义务<br />   1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工主人翁地位,创造<br />有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br />   2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理<br />知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br />   五、乙方的权利和义务<br />   (一) 乙方的权利<br />   1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得物质鼓励的权<br />利。<br />   2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。<br />   3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。<br />   4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:<br />   (1)在试用期内;<br />   (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方<br />工作的;<br />   (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。<br />   (二) 乙方的义务<br />   1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,<br />并接受甲方的考核。<br />   2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益<br />的言行。<br /> <br />   3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。<br />   4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,正式员工应提前三<br />十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。<br />   六、解除劳动合同的程序<br />   双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。<br />   1.提出书面通知;<br />   2.填写《员工离职通知书》<br />   归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、<br />住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br />   3.交接工作;<br />   自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系<br />解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可<br />以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延...

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发布时间:2023-01-16 14:59:11 页数:13
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文章作者:U-131910

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