员工劳动合同书(Word版）

员工劳动合同书(Word 版）<br /> 员工劳动合同书范文 1　　咀方： 地址<br /> 　　乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：<br /> 　　户口性质： ◇非农业 ◇农业 联系电话：<br /> 　　户口地址(包括所在区、街道、镇)：<br /> 　　咀、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人<br />民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订本《劳动合<br />同书》，共同执行本合同所列的各项条款。<br /> 　　一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工<br />作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方<br />将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试<br />用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，<br />不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考<br />勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。<br />在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或<br />者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用<br />并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。<br /> 　　试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止<br /> 　　二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止<br /> 　　三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位<br /> <br />工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变<br />动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。<br /> 　　四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。<br /> 　　五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日<br />发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴<br />费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人<br />民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家<br />规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。<br /> 　　六、保险福利待遇：<br /> 　　1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按<br />月缴纳社会保险：城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇<br />商业保险<br /> 　　2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保<br />护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。<br /> 　　3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任<br />后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。<br /> 　　七、劳动保护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提<br />供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害<br />的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班<br />的，按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支<br />付加班费)。<br /> 　　八、劳动纪律：<br /> <br /> 　　1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订<br />的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如<br />有违纪行为，甲方将会同用工单位根据具体情况，按有关规定给予相<br />应的处分或解除劳动合同或移交法院。<br /> 　　2.乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方或用工单位安排<br />的相关业务培训，按质按量完成任务。<br /> 　　九、劳动合同的终止、续订、变更和解除：<br /> 　　1.合同期满即终止。<br /> 　　2.根据用工单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动<br />合同。<br /> 　　3.在合同期限内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的<br />有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更<br />手续。<br /> 　　4. 乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：<br /> 　　(1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;<br /> 　　(2) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损<br />失或名誉损害的;<br /> 　　(3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动<br />的;<br /> 　　(4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;<br /> 　　(5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，<br />也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;<br /> <br /> 　　(6) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br />胜任工作的;<br /> 　　(7) 由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，<br />经双方协商不能就变更劳...