影楼员工劳动合同书

影楼员工劳动合同书 <br />目前,整个婚纱摄影行业都面临着一个共同的问题,人才频繁流动,员工工作不稳定,那么签订影楼员工劳动合同书需要注意什么呢?以下是为大家整理的影楼员工劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 <br />　　甲方(用人单位)简明情况 <br />　　乙方(劳动者)简明情况 <br />　　一 、劳动合同期限 <br />　　第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />　　二、工作内容和工作地点 <br />　　第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。 <br />　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />　　第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。 <br />　　第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 <br />　　第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 <br />　　第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。 <br />　　四、工作时间和休息休假 <br />　　第七条 甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。 <br />　　五、劳动报酬 <br />　　第八条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： <br />　　其中，试用期工资为： 。 <br />　　第九条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。 <br />　　第十条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 <br />　　六、劳动合同的解除、终止和续订 <br />　　第十一条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。 <br />　　第十二条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 <br />　　第十三条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 <br />　　第十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。 <br />　　七、约定事项 <br />　　第十五条 经双方协商一致，约定以下款项：(选择打&ldquo;√&rdquo;) (一)见插入的活页 (工资提成核算表) (二) 无 <br />　　八、其他 <br />　　第十六条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 <br />　　第十七条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　根据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动协议书，确立劳动关系，共同遵守执行： <br />　　甲方：上(心视觉婚纱摄影) <br />　　乙方： 姓名 身份证号 <br />　　第一条 本合同自 20xx年12月1日起生效，协议终止时间为20xx年 11 月 30 日。前二个月为试用期，试用期合格后本协议自动延续为正式协议;协议终止前一个月，双方应协商是否续签问题。 <br />　　第二条 乙方应聘的工作岗位是 婚纱摄影主管 甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。 <br />　　第三条 试用期为二个月，试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工;考核不合 格者...