宾馆员工合同范本(Word版）

宾馆员工合同范本(Word 版）<br /> 宾馆员工合同范文 1　　甲方(用人单位)：<br /> 　　法人代表(主要负责人)：<br /> 　　乙方(员工)： 户籍地址：<br /> 　　身份证号： 联系电话：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,<br />甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，<br />订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 <br />天，最长不超过法律规定试用期限。<br /> 　　二、薪酬待遇<br /> 　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其<br />他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休<br />假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发<br />放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金<br />予以全额退还。<br /> 　　三、劳动纪律<br /> 　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履<br />行岗位职责。<br /> <br /> 　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规<br />定及保密规定等制度，不得违反。<br /> 　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济<br />处罚，情节严重者解除劳动合同。<br /> 　　四、劳动争议<br /> 　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动<br />争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争<br />议一方向所在地人民法院提出诉讼。<br /> 　　五、 合同解除<br /> 　　(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其<br />他工种的。<br /> 　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作<br />岗位或从事原工作的。<br /> 　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严<br />重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。<br /> 　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。<br /> 　　(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：<br /> 　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。<br /> 　　2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。<br /> 　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严<br />重危害乙方心身健康的。<br /> <br /> 　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。<br /> 　　六、其他事项<br /> 　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙<br />方自行承担。<br /> 　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包<br />括上下班途中、下班时间等。<br /> 　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。<br /> 　　甲方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> 宾馆员工合同范文 2　　甲方：<br /> 　　乙方： <br /> 　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自<br />愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之<br />日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　一、聘用合同期限<br /> 　　本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用<br />期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、聘用合同关系<br /> <br /> 　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，<br />并支付给乙方相应的劳动报酬(每月 日开支)。<br /> 　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，<br />并接受甲方的工作安排和要求。<br /> 　　三、聘用合同义务和权力<br /> 　　1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪<br />律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标<br />准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。<br /> 　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、<br />专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的<br /> 　　3、甲方应为乙方提供工装。<br /> 　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩<br />和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的...