宾馆员工合同范本

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 8 <br />宾馆员工合同范本 <br />宾馆员工需要签订合同，宾馆员工合同怎么写呢以下是 <br />在为大家整理的宾馆员工合同范文，感谢您的阅读。 <br />宾馆员工合同范文 1 甲方 ( 用人单位 ) ： <br />法人代表 ( 主要负责人 ) ： <br />乙方 ( 员工 ) ： 户籍地址： <br />身份证号： 联系电话： <br />根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规 <br />的规定 , 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 <br />诚实信用的原则，订立本劳动合同 ( 以下简称合同 ), 共同遵 <br />守。 <br />一、合同期限 <br />本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试 <br />用期为 天，最长不超过法律规定试用期限。 <br />二、薪酬待遇 <br />按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 <br />元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。 <br />乙方可享受公休假 天/ 月。乙方需在合同签订之日交纳入职 <br />保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定 <br />程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 <br />三、劳动纪律 <br />1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度， <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 8 <br />严格履行岗位职责。 <br />2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务 <br />管理规定及保密规定等制度，不得违反。 <br />3、乙方如违反宾馆有关规定， 根据情节给予批评教育、 <br />经济处罚，情节严重者解除劳动合同。 <br />四、劳动争议 <br />甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引 <br />发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解 <br />解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。 <br />五、 合同解除 <br />( 一) 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： <br />1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部 <br />转换其他工种的。 <br />2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返 <br />回工作岗位或从事原工作的。 <br />3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方 <br />造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。 <br />4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。 <br />( 二) 、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同： <br />1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 <br />2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。 <br />3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 8 <br />定，严重危害乙方心身健康的。 <br />4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请 <br />的。 <br />六、其他事项 <br />1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故， <br />由乙方自行承担。 <br />2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。 <br />具体包括上下班途中、下班时间等。 <br />七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 <br />律效力。 <br />甲方 ( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 公章 ) ： <br />_________ <br />法定代表人 ( 签字 ) ： _________ 法定代表人 <br />( 签字 ) ：_________ <br />_________年 ____月 ____日 _________ <br />年____月____日 <br />宾馆员工合同范文 2 甲方： <br />乙方： <br />根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在 <br />平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。 <br />本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执 <br />一份。 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 8 <br />一、聘用合同期限 <br />本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其 <br />中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />二、聘用合同关系 <br />1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事 <br />工作，并支付给乙方相应的劳动报酬 ( 每月 日开支 ) 。 <br />2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从 <br />事工作，并接受甲方的工作安排和要求。 <br />三、聘用合同义务和权力 <br />1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、 <br />劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管 <br />理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行 <br />本合同的有效依据。 <br />2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业 <br />道德、...