驾驶员劳动合同模板(Word版）

驾驶员劳动合同模板(Word 版）<br /> 驾驶员劳动合同范文一　　甲方<br /> 　　乙方<br /> 　　签订日期: 年 月 日<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，<br />甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，<br />订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。<br /> 　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式:自 <br />20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 5 月 30 日止。其中，试用期自 20xx <br />年 7 月 1 日起至 20xx 年 9 月 30 日。<br /> 　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为 开县百嘉港口开发建设<br />有限公司。<br /> 　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方根据公司岗位设<br />臵需要安排具体工作岗位，并根据岗位设臵变化可临时调整岗位。<br /> 　　第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度。如甲方节、假<br />日期间因工作需要乙方加班，乙方不得拒绝，其加班工资按照公司管<br />理制度有关规定执行。<br /> 　　第五条 甲方每月 20 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲<br />乙双方约定，甲方按公司管理制度有关规定执行。<br /> 　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。<br /> <br /> 　　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标<br />准为 岗位工资及工龄工资 。<br /> 　　第七条 甲方支付乙方的加班工资按照公司管理制度有关规定<br />执行。<br /> 　　第八条 甲方按《劳动合同法》规定为乙方缴纳养老、医疗、<br />工伤、其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。<br /> 　　第九条 乙方应严格遵守甲方所制定的《驾驶员管理规定》，定<br />期对车辆进行维护保养，保证所驾驶车辆随时处于良好的技术状态。<br /> 　　第十条 乙方应严格遵守交通安全法规，严禁酒后驾车、出故<br />障车、开英雄车等影响驾驶安全的行为，如因乙方不遵守交通安全法<br />规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行承担一切责任。<br /> 　　第十一条 乙方应严格遵守车辆运行派遣制度，做到先报告，<br />后出车。<br /> 　　第十二条 乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆维修和保养，<br />做到先报告，后维修。未经甲方同意乙方不得随意变更维修地点和对<br />车辆进行维修。<br /> 　　第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合<br />同：<br /> 　　(一)、严重违反甲方的规章制度的;<br /> 　　(二)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;<br /> 　　(三)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位<br />的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;<br /> <br /> 　　(四)、被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通<br />知劳动者本人，可以解除劳动合同：<br /> 　　(一)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从<br />事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;<br /> 　　(二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不<br />能胜任工作的;<br /> 　　(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达<br />成协议的。<br /> 　　第十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。<br />经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资(即<br />乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准向乙方<br />支付。<br /> 　　(一)、乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者<br />缴纳社会保险费、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权<br />益而解除劳动合同的;<br /> 　　(二)、甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的;<br /> 　　(三)、因本合同中第十条规定解除劳动合同的;<br /> 　　(四)、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;<br /> 　　(五)、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，<br />乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的;<br /> <br /> 　　第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动关系：<br /> 　　(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br /> 　　(二)、未及时足额支付劳动报酬的;<br /> 　　(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br /> 　　(四)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益<br />的;<br /> 　　(五)、法律、行政法规规...