驾驶员劳动合同范本(Word版）

驾驶员劳动合同范本(Word 版）<br /> 驾驶员劳动合同范文 1　　甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 <br />日<br /> 　　甲 方： 乙方姓名： 单位地址： 性 别：<br /> 　　出生日期： 年 月 日<br /> 　　证件号码：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿<br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同，自生效日期 年 <br />月 日。其中试用期 个月，本合同终止。<br /> 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。<br />乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，<br /> 　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、<br />业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动<br />纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。<br /> 　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、<br />完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。<br /> 　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于<br /> <br />单位驾驶员待遇的有关规定支付工资 520 元(其中 420 元财政拨付，<br />单位补贴 100 元);其中试用期内工资 520 第十四条经甲乙双方协商一<br />致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解<br />除本合同：<br /> 　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;<br /> 　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;<br /> 　　5.被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对<br />方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责<br />任。<br /> 　　第二十四条当事人约定的其他内容：<br /> 　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位<br />劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，<br />应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请<br />仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁<br />不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉<br />讼<br /> 　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国<br />家有关规定执行。<br /> 　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。<br /> <br /> 　 　 甲 方 ( 盖 章 ) ： __________________ 　 　 乙 方 ：<br />_________________________<br /> 　　代表人 ( 签字 ) ： ________________ 　　身份证号码：<br />____________________<br /> 　 　 _________ 年 ________ 月 _______ 日 　 　 _________ 年<br />________月_______日<br /> 驾驶员劳动合同范文 2　　甲方：<br /> 　　乙方： ______________<br /> 　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等<br />协商，自愿签订本合同。<br /> 　　一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期<br />限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。<br /> 　　二、其中试用期为 3 个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动<br />合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。<br /> 　　三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元，每月 5 日为发薪<br />日，甲方应按时、足额支付工资。<br /> 　　四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要<br />经常检查并保持车辆安全性能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽<br />以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。<br /> 　　五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律<br />法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。<br /> 　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方<br /> <br />的法律责任。<br /> 　　(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　(二)不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;<br /> 　　(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　(四)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　七、职业危害及教育培训的相关约定<br /> ...