新劳动合同(Word版）

新劳动合同(Word 版）<br /> 新劳动合同范本 1<br /> 　　第一章 合同的类型与期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。<br /> 　　A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月<br />_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同<br />自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期<br />限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天<br />内订定。<br /> 　　B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五<br />条约定的终止情形出现时即行终止。<br /> 　　C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日<br />起至___________________________________工作任务完成时即行终<br />止。<br /> 　　第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到<br />岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。<br /> 　　第二章 试用期<br /> 　　第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至<br />_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.<br /> 　　第四条 录用条件为：<br /> <br /> 　　1. 学历文化：_________________________________________.<br /> 　　2. 身体状况：_________________________________________.<br /> 　 　 3. 工 作 技 能 ：<br />_________________________________________.<br /> 　 　 4. 团 队 精 神 ：<br />_________________________________________.<br /> 　　5. 其 他：_________________________________________.<br /> 　　第三章 工作内容与工作地点<br /> 　　第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见&ldquo;职责描<br />述&rdquo;;<br /> 　 　 第 六 条 乙 方 的 工 作 地 点 为<br />___________________________________.<br /> 　　第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、<br />按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。<br /> 　　第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工<br />作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商<br />一致，但以下情况除外：<br /> 　　A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规<br />程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予<br />接受;<br /> 　　B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他<br />岗位工作，工作期限由双方协商确定;<br /> <br /> 　　C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产<br />量等指标，不能胜任工作的。<br /> 　　第四章 工作时间与休息时间<br /> 　　第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。<br /> 　　A. 标准工时制。<br /> 　　B. 不定时工时制。<br /> 　　C. 综合计算工时制。<br /> 　　第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳<br />动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。<br /> 　　第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加<br />班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报<br />酬，以保证乙方合法权益。<br /> 　　第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。<br /> 　　第五章 规章制度与劳动纪律<br /> 　　第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、<br />职业道德，维护甲方的声誉和利益。<br /> 　　第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、<br />变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。<br /> 　　第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业<br />或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。<br /> 　　第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家<br />和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合<br /> <br />同。<br /> 　　第六章 劳动报酬<br /> 　　第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应<br />得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。<br /> 　　A. 计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应<br />发工资)为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份<br />随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工<br />资基数为__________元/小时，事假扣除标准为____...