劳动合同范文8篇(Word版）

劳动合同范文 8 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规<br />章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳<br />动合同。<br /> 　　一、本劳动合同期限为 年 个月。<br /> 　　自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日<br />止；其中试用期 个月。<br /> 　　二、工作任务<br /> 　　1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。<br /> 　　2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查<br />车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确<br />保行车安全。<br /> 　　3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、<br />车外和引擎的清洁）<br /> 　　4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、<br />轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。<br />出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。<br /> <br /> 　　5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修<br />的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大<br />致需要的经费等）<br /> 　　6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时<br />一定保证证件齐全。<br /> 　　三、工作时间<br /> 　　因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批<br />准后，乙方实行不定时工作制。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用<br />期间工资为 元。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保<br />险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告<br />缴纳社会劳动保险基金情况。<br /> 　　2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、<br />哺乳期的劳保福利待遇。<br /> 　　3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方<br />按市有关社会工伤保险规定执行。<br /> 　　4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救<br />济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。<br /> 　　5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次<br /> <br />性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，<br />按国家及市有关规定计发。<br /> 　　6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。<br /> 　　六、劳动纪律及奖惩<br /> 　　1、 全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励 200 元。<br /> 　　2、不得出车时才临时去加油。<br /> 　　3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。<br /> 　　4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点<br />和位置，不能在&ldquo;不准停车的路段&rdquo;或&ldquo;危险地段&rdquo;停车。司机离开车辆<br />时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。<br /> 　　5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。<br /> 　　6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车<br />（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）<br /> 　　7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用<br />车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。<br /> 　　因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由<br />肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。<br /> 　　8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，<br />不得擅自外出；出车回来，应立即向后勤主管报到。<br /> 　　9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。<br /> 　　10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。<br /> 　　11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或<br /> <br />练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆<br />学开车。<br /> 　　七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。<br /> 　　八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：<br /> 　　1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；<br /> 　　2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；<br /> 　　3、乙方不履行甲方规定义务的；<br /> 　　4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；<br /> 　　5、甲方按国家法律规定宣布破产、...