劳动合同范文六篇(Word版）

劳动合同范文六篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　根据(中华人民共和国劳动法)和国家及省的有关规定，甲乙双<br />方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　(一)合同期限<br /> 　　双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：<br /> 　　1．有固定期限：从________年______月______日起至________<br />年______月______日止。<br /> 　　2．无固定期限：从________年______月______日起至本合同<br />约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。<br /> 　　3．以完成一定的工作为期限：从________年______月______<br />日起至__________________工作任务完成时止。<br /> 　　(二)试用期限<br /> 　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括<br />在合同期内)：<br /> 　　1．无试用期。<br /> 　　2．试用期从________年______月______日起至________年<br />______月______日日止。<br /> 　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，<br /> <br />试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期<br />不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过<br />六十日。)<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　 (一 )乙方的工作岗位 (工作地点、部门、工种或职务 )为<br />_____________________<br /> 　 　 ( 二 ) 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 是<br />_____________________________________________<br /> 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同<br />办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。<br /> 　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。<br /> 　　三、工作时间(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定<br />乙方的工作时间：<br /> 　　1．标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，<br />每周至少休息一天。<br /> 　　2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实<br />行不定时工作制。<br /> 　　3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在<br />岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。<br /> 　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长<br />工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过<br />一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六<br /> <br />小时。<br /> 　　四、工资待遇<br /> 　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，不<br />得低于当地最低工资标准。<br /> 　　1．乙方试用期工资______元／月；试用期满工资______元／<br />月(______元／日)。<br /> 　　2．其他形式：____________________________________。<br /> 　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货<br />币支付。<br /> 　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调<br />整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。<br /> 　　(四)甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提<br />前到最近的工作日支付。<br /> 　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十<br />四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫<br />生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。<br />如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按(职业病防治法)的<br />规定保护乙方的健康及其相关权益。<br /> 　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙<br />方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______(年／季／月)免<br /> <br />费安排乙方进行体检。<br /> 　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及<br />其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门<br />检举、控告。<br /> 　　六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办<br />理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险<br />费按规定的比例，由甲、乙双方负责。<br /> 　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予<br />医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在<br />规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。<br /> 　　(三)乙方患职业...